工资

昨天，region最大的partner给大家发了个email，说今年工资的涨幅总共是2%，大多数人是不涨，只有promote的人才有，算是给大家个提醒，说白了就是经济不好，能保住工作，不降工资就不错了，别指望其他的了。

可能是因为家里我不算养家糊口的那个人，我对工资高低，涨不涨反应都比较慢，就算加了10%,扣掉税就所剩无几了，但其他同事还是挺在乎这个的。昨天一早和那个今年升manager的同事聊，她说她很紧张接下来的和partner的meeting,不知她能涨多少工资。我说我大概就知道manager该在100K以上吧，其实我觉得挺多的了啊。从staff开始，顺利的话5年升到manager，如果小本毕业就进我们group，岂不是5年就到100K了，日子还是挺好过的，不过我们group不要小本就是了。结果我同事说，太低了，比corp pay得少多了。这个着实把我shock了一下，这个accounting真蛮好赚的也，大家都该来念accounting。public的日子前几年比较难熬，可熬过去日子似乎就很灿烂了？

今天因为儿子在downtown的backup daycare，中午全家一起去oshia吃午饭，最近老公和我都特别忙，能3个人都在清醒的状态下见面的机会也不太多，所以老公说我应该feel gulity。 我说，我能不工作么？老公说，当然可以，家里不缺我那份income.但他同时也承认，我有稳定的工作意义不在于给家里增加多少收入，而是给他创造了机会。如果我没工作，全家靠他养，那他就要play safe,要确保有工作能养活一家人。可现在我有份收入，他就能给自己更多的option，尝试更多的有点风险的工作机会。所以说某人要尊重我的工作，不要因为我的性能价格比比较低，就看不起我，我有工作对于某人的前途还是很有帮助的。

刚才一个manager表扬我写tax memo的水平大有长进，现在写memo都不用她怎么改动了，又忍不住得意起来，为了写memo，我花了多少时间啊，现在貌似时间越花越少，分析也写得比较好了。最近，小朋友天天自己系鞋带，现在速度越来越快，结也打得好了。所以我和他说practice很重要，写东西也一样，反正不写小说，business article就是要练习的，写多了自然就进步了。

刚和partner谈了，工资涨得比想象的要低，被老公赤裸裸地鄙视了，sigh.当然当领导总是有水平的人，partner说通常3年升manager，但以你的表现，你的goal是2年升manager,然后收入就能达到100K，又画了个大饼在你眼前。2年升manager，要干得多好呀，我觉得我们group干得比我强的也没2年就promote成manager，所以我不想了。老公干脆和我说，干了3年换个地方工资一定高。