Too much administration stuffs

我记得有个senior manager在离开firm的时候提过，离开firm的好处就是再也不用填time sheet,做billing了。我深有同感，这firm里administrative的东西实在太多了，什么independent repirement啦，CPE reqirement,QAR reqirement啦。

我这2天花了10多个小时做一个客户的billing，都快疯了。Federal Team 已经bill出去了，居然还要我们internationl来consolidate我们的time和expense.1年的data,看得我都晕了。本来想让staff干的，可客户要得急，而且这个客户的billing不是一点点麻烦，所以就自己做了。明年一定让staff去干。

有时光做billing还不行，还得去要钱。我们有个admin每礼拜发email告诉你，你的客户的account receivable status和 unbilling status.特别是年底,现在每天都有email来提醒你collection status.万幸得是，我的客户们算不错，我11月才bill的，一催他们马上就付了，一下子就收了几十万上来。
离2011年结束没几天了，我确是很害怕2012年的到来，特别是1，2月，我的schedule惨不忍睹，都密密麻麻排满了。

接着唐自己做business

为啥越到过节我越忙啊？主要是好多公司都是calendar year end的缘故？我一个HK客户今天和我说你的turn over好快，一天一个往返。我想我敢不快么，1年能给我带至少30万revenue的大VC客户啊。而且上次就晚几天发email,他们CFO就有点暗指我们磨蹭了。VC客户就是从来不给宽限期，要东西就是马上要，所以我每天都check email,保证1天内有response.
今天领导在长沙，说他们都被长沙市长接见了。他再次感叹这次他学了好多，说什么产品质量啥都是浮云，最主要是你的business model和你的切入点，这些搞定了再讨论如何开发产品。今天他居然说他们的东西很有吸引力，现在开始受不少人关注了，倒是个好兆头。但这只是第一步，等产品出来了，他们还有更多的麻烦在前面呢。

说起自己创业，我因为不少客户都是硅谷的新产业，时常有机会和partner去见客户。上周我和partner去一个客户那里做个proposal。这个客户就是个bio company,2个化学博士02年前开的，今年盈利而且在台湾上市了。他们预计明年的revenue在32M,profit在8M左右。在proposal的时候，他们的CEO也就是创始人之一问了不少问题，说实话我挺惊讶他居然在accounting, tax和operation上懂那么多。我们当场就签了个quarter million的单子。后头我和partner讨论，我们partner说他们是自己摸爬滚打上来的，能不明白么。自己做business，前期是idea，越到后面operation上占的份量就越大。为此我和领导感叹。 不过我知道我家领导公司的其中一个合伙人在这方面是很厉害的，上回我和他聊有关他们公司的设置，马上就觉得这家伙聪明也精明。据说这人是某省的高考状元。我家领导的长处在于R&D和Marketing, 其他是不爱管的，那家伙会统管其他一切琐碎的事。

Changing is always good

最近我都在客户那里干活，居然miss了不少公司里的小道消息，比如我们有个同事要离开了，她的IM上写着 last day 12/28.我就和另外个同事开玩笑说，希望哪天我也写上“Last day XXX, retired". 这个同事在firm4年半了，1年前从federal team转来我们international，今年夏天刚结婚，估计也是为了ready to have baby吧，我们这地方有孩子还是挺累的。我特地跑去和她say bye，changing is always good.

年底的evaluation刚结束，我很surprise地拿到了个1000块的appreciation award,我今年前前后后award可拿了不少，只要不和搞金融的人比，就挺满意的了。

领导这次回国其实是参加硅谷的一个高科技组织组的团，去中国5，6个城市和当地的VC见面洽谈。人家找项目，他们找钱。这2天他在广州，然后去长沙，上海，苏州和杭州。他基本每天都要做他产品的介绍，貌似他要做的东西还有点可行性，否则如果VC觉得他的东西没市场的话，早就不理他了。他说他这次回去很有收获，自己做business就是不一样，如何包装自己，建立合适的商业模式吸引投资都是原来在office里学不到的东西。反正我觉得不管他创业成还是不成，这个经历还是很值得很宝贵的。他回美国后除了要忙自己的小公司外，还要开始折腾他和人合伙的小VC，按他自己的话说就是他这辈子再也不想回去领死工资给人打工了。 那估计我只能接着领死工资，好歹能给家里买保险吧。

我家小朋友在国内过得很滋润。周末在二伯家，和跟他同龄的堂妹，象老小孩的二伯一起玩。昨天我爸妈带他去上海动物园，终于看到熊猫了。刚才给他打电话，说是上海科技馆了。游泳教练很负责也很严格，帮他纠正姿势，总而言之一点不无聊。

Tax Trend

我最近一直忙着做proposal，然后跟着partner去client那里做presentation.现在很多大公司的revenue都是在海外的，所以如何合理避开美国35%的税就是个很热门的topic。我这1，2个月就做了3,4的IP Migration。说白了，很简单，就是把原先在美国的ＩＰmove到海外去，那在海外生产并销售的产品就不需要支付给美国royalty，那这部分income也不subject to 35% US tax.虽然做一个IP Migration,价格不菲，我知道的一个大项目，光我们ＤＴ的fee就３M,还不算legal和将来operational上的费用，可无数公司还是在往这个方向靠。最出名就是google,人家愣是操作得把EU的ETR降到3％。35% VS 3%,自己算算吧。估计美国政府真会越来越穷的，大公司海外收入只要不回美国，美国IRS就没钱收了。

自那个把大家都搞得人仰马翻的ＦＢＡＲ出来后，最近又出了个ＦＡＣＴＡ，如果有海外资产超过２０万(Married filed jointed),你需要disclose.虽然ＩＲＳ还没finalize,但这个trend是停不下来的，ＦＢＡＲ让你disclose海外账户，现在还要disclose海外资产。在上海有套房子，你马上就qualify disclosure了。海外资产太多，是不是会被ＩＲＳaudit你有hidden income which is not taxed? Just be aware.

800 RMB

刚才给儿子打电话，正好我公婆带他出去吃饭要给他补过生日。电话里他高兴地告诉我奶奶给他800块人民币，估计有人给他科普过了，知道这800人民币能换成100来块美金。对我家这个每周5块allowance的小朋友来说，100多块美金可是笔不小的财富，所以小朋友觉得回国更爽了，除了在家如众心捧月般的待遇外，还有无数人伸着脖子要给他宰，比如我老弟，他二伯。他回去前我关照过家里人，别随便给他钱，前2次回去他每次都能收上万的红包，好在他还不明白怎么花钱，都给我们收着了。这次估计糊弄不了，就干脆别让大人给他钱，给他买点小东西就得了。他手上要有钱，估计我家用allowance来控制买玩具的办法就玩不转了。

他回国说中文倒还行，领导说有些不会说就问他，给我打电话就讲英文，貌似没什么不适应的，估计主要还是因为他住在我家，和外公外婆感情好得很。领导今晚就飞去深圳了，他一个人在上海。周末他二伯接他去奶奶家，顺便让他最喜欢的二伯提供一下三陪服务，陪吃陪睡陪打游戏，估计在打游戏这点上，我老弟和他二伯是最让他喜欢的人了。

我爸妈住的小区对面就有个一兆伟德，那里有室内泳池。他能每天去游泳，还找了个教练给他纠正姿势。周一到周五，可以跟这我爸妈到处跑跑，甚至选几天住到浦东去，顺便去看看我外婆，阿姨。周末我公婆接手，估计他在上海的日子不会寂寞。

独自在家

当然我不是小鬼当家。早上把领导和儿子送到机场，我就急匆匆回Office了，有个12月15号的客户等着我救急呢，压根没什么状态要和儿子难分难舍一番。说实话，他们这一走，我颇有松口大气的感觉。我觉得累啊，工作忙，领导就算在家也是什么都不干的主，加上他自己创业压力，儿子又是到了狗也嫌的地步，我每天头昏脑涨地到家还得做饭，应付儿子层出不穷的小麻烦，有时早上有那种不想起床，什么都不想干的绝望。
他们2个回去，总算给我的喘息的机会，可以什么都不做，谁也不伺候，自己想几点睡就几点睡，想吃啥就吃啥。今天我6点前就到家了，给我爸妈打了个电话，遥控指挥了下儿子劳工到上海后的安排，就都是自己的时间了。难得我能泡杯茶，窝沙发上看了会新闻，我大概有半年没看过电视了，也算奇葩了。
他们2个1月10号才回来，领导到上海后要去跑6，7个城市，儿子自己在上海。公公婆婆因身体状况不打算再来美国了，可想孙子，只能把他送回去彩衣娱亲了。

最近用Iphone拍的照片

踢球，每周2次，水平超级烂，劳工说他都看不下去，可小朋友巨厉害，觉得他们队今年一直没输有他很大的功劳。


不能免俗的农场游


Halfmoon Bay Beach玩沙子


今年的Jack o'lantern.


万圣节的打扮， Pokemon的主角Boy Ash.

好学生

这周儿子学校的teacher parent conference，所以从周三开始就在家呆着了。老公今天早上去见老师，我在家工作顺便看孩子。

老公回家来挺高兴的，按老师的评估，我家儿子算是好学生了，中英文都很好。老师还特别问了我们在家是不是不说英文，老公说讲，特别是儿子和我们argue的时候，就说英文，所以用英文吵架他挺厉害的。我觉得奇怪，难道他们学校除了中文困难，居然还有英文困难的孩子？老公说他们还有同学家里既不说中文，也不说英文的呢. 好像是，他有个同学巴西人，人家在家说葡萄牙语的。不过自2年级以来他的英文是强了很多，一方面是学校对英文读写的要求高很多，另一方面他自己开始pick reading，从简单到复杂，而且以reading 为乐趣。

老师说他的字写得特别好，我们为此一直很纳闷，他写字一直是被我们说的问题，我觉得他的字很差。可领导看了他在学校的练习，说比在家写不知好多少，原来在学校里当顺毛羊呢。

今年老师说他画画不错，内容丰富，注意细节，而且特别会用颜色。我前2天在他学校看他们有关line和pattern的作业，貌似就他的color最多，最catch eyeball了。虽然我们上画画课，主要都是画他感兴趣的卡通，没什么拿得出手的作品，可他喜欢画，成天在家折腾他的卡通创作，对每次画画课的作业也很乐意做，这个我觉得就挺值得了。我看到爱糕上学琴的抱怨，我不厚道地笑了。

2个礼拜前，因为他和他的朋友们在洗手间搞破坏，被low school director召见了，他的2个leading teacher的反映是很shock，说象他这样的好学生也会这样，希望他以后要远离那些bad influence.我和老公听了都哈哈大笑，原来在老师心目里我家这个还算好孩子，这个评语比一年级的要强多了。

讲座

最近常出入各类讲座，有律师行搞得，有银行办的，还有公司内部的，不忙的时候到处听听，也很长见识，还可以到处拿CPE credit，省得到年底我还得补一堆课去拿够credit.

今天早上我去听了一个有关VC,PE tax treatment的讲座，就听人侃某个时不时on and off的tax 提案。VE或PE的结构是，有钱人投钱做Limited parnter,有一个general partner负责营运投资。如果GP负责的fund有收益，通常GP可以拿up to 25%的carry。因为fund的收益是captial gain, 所以carry也是captial gain,所以GP只要缴15%的税.可有人说从economic的角度，GP其实是算提供service来换得carry，所以carry的性质应该是ordinary income, 因而税率是35%而不15%。不过我觉得真的这个提案要通过真是很难，这不是挡住有钱人敛财的脚步么。2013年，captial gain的税率要升到20%了。

家有正太

刚check了儿子刚拍的2年级的school picture,一下子觉得他比去年长大好多，象的大孩子了，虽然还喜欢天天在家装Baby.

下面这张是他去年1年级的school picture. 西部就是走自由风啊，哪里象在东部拍school picture都是很正式的pose和setting.

小姐身体丫鬟命

最近做饭做得勤快了些，我的手就开始过敏蜕皮，我的手就是不能多碰洗碗液，清洁剂之类的东东，就算带这手套干活还是照样出毛病，我哭啊。



毛豆炒螃蟹。 我们小时候吃海蟹都是死的梭子蟹，我家常这么炒，加点酱油入味，很好吃的。


周六的午餐，螃蟹，炒年糕，豆腐肉丝羹。我最近猛喝我同学送我的乌龙茶，在喝了一段时间据说很刮油但苦丝丝的普洱后，觉得乌龙可真香啊。



荠菜馄饨，我包的馄饨还是很受好评的。


周日的晚餐。荠菜肉大馄饨，汤是我从日本店买的小鱼干熬的，烤鸡翅，芹菜豆腐干肉丝。


周一的晚餐。 酸菜鱼，炒藕片，拌黄瓜，粉蒸肉，肉丸意粉。我从韩国店买的薄五花肉本来是想BBQ给儿子吃的，可尝试了一次后，他不爱吃，他更喜欢BBQ的牛仔骨，所以我干脆把剩下的那一半做粉蒸肉。



周二的晚餐。蕃茄炒蛋，意大利肉肠炒西芹，凉拌裙带菜，清炒青菜，卤凤爪。我超喜欢吃裙带菜，比海带不知好吃多少，吃海带就感觉是在吃橡皮一样。

再次强调健康问题

我邻座的一个韩国姑娘，人很不错，干活很棒，人很温柔，是大家一致很喜欢的一个女生，估摸着30不到的年纪，居然昨天开始请病假是因为腰椎盘突出，把大家都吓了一跳，才这个年纪啊。我和她讲，放心请假，反正最忙的时候过去了，而且这个问题不是个小问题，是会影响一辈子的。留的青山在，不怕没柴烧，身体养好了，才能接着为人民服务，不是么。看来这腰椎问题真是我们这些坐办公室人的致命伤了。我还在针灸，状况好了不少，而且每天30分钟的锻炼现在也不敢落下了。
早上听radio，说E台那个36岁的女主持人刚查出是乳腺癌，她是打算要孩子，做IVF检查的时候查出来的，据说是很early age。我马上也要年检了，每年这个检查我是一点不敢错过，毕竟我们家有人得乳腺癌来着。
儿子自上K后就没体检过，昨天终于逼着老公带他检查了一次，我的喂养还是很有效的，特别是最近，好多人见了我儿子都说他长点肉了，现在身高75%，体重60%，这达标的感觉可正好啊。儿子除了有过敏导致的皮肤问题外，一切都很健康，记一笔。

亚健康状态

从无比忙碌的生活中骤然节奏慢下来，居然有点不适应。也不是说不忙，只是没那么忙，需要一天死死地坐在电脑前10多个小时。然后就觉得腰酸背痛的，好像什么问题都出来了，就跑去看中医，做针灸，结果被医生说现在象我们这样的人太多了，工作压力大，睡不好，吃得不健康，还不动，所以个个有颈椎，腰椎的问题。所以建议我每45分钟就起来疏松疏松身体，每天要锻炼30分钟。锻炼从中医的角度，不建议太激烈的运动，而是要firm body,游泳，瑜伽，慢跑都是很合适的活动。

全家3个人都去眼科医生那里做年检，家里其他2个人都还是20/20。儿子在检查的时候，我在一旁听，这个小朋友20/20一点没问题，可看15/15的时候就不能全部看到了。我向医生咨询如何防止小朋友近视，医生说实践证明户外运动越多的孩子，得近视的可能就越低，其实就是要少打游戏，看书时间也要控制而已。当然遗传也有一定的作用。从我家的状况来看，他希望我家儿子是遗传我家领导的基因。

Nobel prize for economics

我家老公说他PHD导师的导师今年拿Nobel prize for economics了，他算起来也是Nobel winner的徒孙了。我觉得人家要知道有这种不务正业的徒孙，估计跳楼的心都有了。
前几天老公的导师给我家领导发email,说他明年打算退休，在4月的时候要搞个退休party。我家领导算他导师在Penn State任职后的第一个PHD学生了。领导和他导师的关系一向很好，在东部的时候时不时要回去看看这老头的。 我们打算明年4月举家去Penn State参加他老师的party，据说他导师的导师也回去，赶快让我家儿子去抱着Nobel Prize winner的大腿去。

A letter from Max's teacher 后续

今早，我和领导讨论昨天老师的那封信。领导承认自己比较阴暗，在没打开信前就想是不是这家伙又惹什么麻烦了，今天需要早点去接？看了老师的信后，领导还是不敢相信居然是封表扬信，还在怀疑是不是老师比较隐晦地暗示我家儿子以后举手要更有礼貌？哈哈，说实话要我估计也要想想，可见我家小朋友以前有多麻烦，我们对他在学校表现的期望有多低了。

其实儿子除了比较自说自话外，其实还算是很不错的。我们对他读书管得绝对不算多，学习不算太好，但还挺省心，很多东西都是他自己到了时候自己figure out的，就好像他从2年级开始突然开始读小说一样，貌似就是时候到了，他自然就pick了。领导说儿子象他，不爱随大流，爱自己琢磨，这简直是往他自己脸上贴金砖了。

前2天和同事讨论学琴的事，她家儿子和我家儿子一般大。她说学琴最好7岁前学，这样耳朵的听力，手指的灵活度都比较好。 我说你让孩子学琴为什么？如果不当音乐家纯粹自娱自乐，耳朵好，手指灵活7岁前和7岁后有大差别么?把我同事说的哑口无言，可她还是坚持要早学。我觉得无所谓，早学晚学不过是一种业余爱好而以。儿子有个同学，会弹吉它，儿子很崇拜，但人家没说要去学，我就不操心，等哪天他说要学了，我可以提供财力支持。

前几天老公问我，如果你发现儿子在某方面有点特长，前途未明，你会不会象朗朗爸爸那样去培养他？我想也没想就说不，我不觉得为了孩子一个不定的未来，我得搭上我自己。

The month full of events

刚才和一个客户打conference call，才知道为啥10月份湾区活动多，原来国内放国庆大假，所以大拿们都来湾区开各类conference了。现在湾区最活跃的就是venture captial了，我老板让我book了N多活动。
10月1号，华源的annual conference. http://www.hysta.org/ac2011/home , 我去了。除了给firm站站台，做做marketing，还听了好几个讲座，颇有收获。
10月4号，AAMA annual conference, http://www.aamasv.com/pages/asia2011.html. 只有senior manager以上才有票，不知能不能混进去。
10月6号，Silicon Dragon Chinov8, http://silicondragonchinov8.eventbrite.com/,老板说你一定要去，有我2个大客户的panel discussion呢。
10月21号到23号，硅谷高创会，http://www.svief.org/fanti/index.php，我家领导协助搞得活动，连我家儿子都给拉去拍欢迎词了，怎么也得去。
10月30号，我家领导去NYC 去参加TCFA 17th Annual Conference 。

A letter from Max's teacher today

儿子的老师今天发了封email给我们，老公很得瑟，主要是我家小朋友可歌可颂的优点是在不多。我们最诧异得是老师表扬Max的handwriting，我觉得他的字还不如5岁写得好。我很喜欢他们学校今年的招牌，“三十而立".

Hi Guang and Xiaofeng,

I just wanted to write to let you know how proud I was of Max's class participation today. We read a story and completed a story map as a class, discussing characters, setting, problem, solution, etc. I chose students at random to answer questions, and Max kept raising his hand after someone had answered to add to that person's answer. I was quite impressed.

I also complimented him on his extremely neat handwriting. :)

Have a great day!--
Thank you,

XXXX

2nd Grade Red and Gold English Teacher

三十而立 30 YEARS, STANDING STRONG
CAIS - Chinese American International School

我家老公立马拍马屁去了。

XXXX:

We are thrilled at this information and we truly thank u for the encouragement on him.

We see visible impact of the new schooling year on him so far in terms of reading, speech and working habit. We want to say big thanks to you, chichi and both assisting teachers.

Have a great day!

G.G

Facebook mobile load

自从有了Iphone后，我出门连照相机也不带了，反正我拍照水平有限，也照不出什么好东西，带个相机还挺累赘的。而且装了facebook在Iphone上后，那个Mobile upload 成了最好用的东西了.我同事每次吃了什么好吃都传照片去facebook，导致我也养成这个习惯，每周末到处觅食的时候就传几张，和我同事互通有无一下。

在Max的概念里，白T就是用来画画的。所以我刚给他买了几件白汗衫，在家洗完澡穿，或当打底衫穿在衬衣里，他就画上了，还得意洋洋。


看到没，他脸上有3颗痣，非常明显，我很想带他去把痣给搞掉。但是小朋友的皮肤真是好啊，羡慕。

这是自Pump it Up后SF城里又一个很hot的开birtherday party的地方，"The House of Air",就算大孩子也能玩得不亦乐乎。最近Max被邀请的几个Party都在那里

Max的死党，Adam，过敏比Max还厉害，所以更瘦，看着小脸尖的。和他一比，我家Max的脸可真是包子了。这2人好得巴不得穿一条裤子，1年级在一个班，闹得老师不得安生，所以2年级2个人就2个班了。

艳阳天

忙活了1个多礼拜的memo终于出去了，把最近所有中国有关VC相关的税务条款都过了一遍，真是不容易。从周一到周四，我每天都去SJ office,无论坐Caltrain，还是开车，至少3个小时在路上。可是不去，不能和partner face-to-face，估计还需要一个礼拜才能写完呢。

今天晚上我8点到下火车到city的，老公来接我，然后回家我就赶紧做饭，快9点才吃上饭。我常纳闷，为啥我家这个人就是不能动一点手，无论我多晚回家，还得我做饭，更不要说周日洗的衣服还没叠呢。不过我脾气真是无比好，从来不会因为这事和领导较劲，他不干，等我有空的时候来看，为此费口舌，我真是懒得。我没吃几口饭，就忙着和同事打电话讲工作上的事，我家领导9点半要出去和人谈事，对儿子就无法有耐心了，只能催着他快点吃完饭，上床去。好在我家儿子早习惯我们家这种schedule，也能安之若素了。

儿子开学至今我还没去过他学校一次，领导管接送，但看了看他2年级的作业，英文的强度明显增大很多。除了现在每天要求大量的阅读，writing也很多，强调拼写，特别是他们现在的英文老师对阅读要求很高，貌似儿子才开学不久就成了个喜欢reading的人了。早上他和我说，他喜欢去学校，喜欢读很多书，这样他就能变得更聪明了.我原先还一直有点担心他的英文，现在觉得自己是杞人忧天，而且今年他们一个班才16个人，4个老师管16个人，压根不用担心他没有足够的指导了。中文他一直都不错，但要更上一层楼非得我老爸来天天督促。我和领导常感叹说幸好我们送去CAIS，否则光靠周末中文学校，加上我们基本没空管，不知道他的中文是不是能坚持下来。他们的数学是很简单，感觉的比一年级还容易，儿子说这才刚开始，马上会越来越难的。他们学数学很有意思，中英文都有数学课，所以他会做中文和英文的应用题，中文课的数学难点，马上要开始乘法口诀了。他们学校有个很出名的俄罗斯数学老师，不知哪年才能开始教他们，据说那个老太太很厉害。

生育高峰

刚开完会，我们group的partner说她怀孕了，明年2月要生，简直是晴天霹雳。我是专门负责VC客户，也才知道另外个专做VC客户的manager 3月也要生孩子去了，可每年３月又是ＶＣ客户的busy season。所以从１２月开始我就得一个人接手所有ＶＣ客户的year end provision，有无数个Fin48 memo要写。而且在那个manager休产假期间，我得负责所有的ＶＣ客户，这简直是雪上加霜。我本来１月份有自己的一个大provision,前２天刚答应另外一个director明年２月要做个大客户的provision,再加上这些活，我觉得我有必要去申请medical leave.
但从另一个角度来说，也是好事，在这大半年的折磨下，估计我能成为expert in international tax VC group，然后再拿个early promotion.

秘密人

看到布妈写的有关中文学校的事，要提一提儿子学校中文课实施的“秘密人”行动，就是每天中文课老师指定几个孩子当“秘密人”，把在中文课上说英文的孩子名字记下来，到放学前揭示，被记录名字的孩子今天没有貼纸。儿子回来和我说，现在如果上课偶尔有人说英文，马上就会有别的孩子提醒说：小心秘密人。我觉得这法子可真实用。

为了一个大Memo,我还真没歇过一天，周末2天都在写东西，这个礼拜估计得天天去San Jose和partner meeting，直到Memo出去那天才能解放。今天去SJ office，居然发现又有一个manager怀老二，都4个半月了，我居然一点不知道。我和我们CSG的partner说，你快去跳楼吧，你手下2个senior manager产假还没回来，你马上又要折损2个了，这轮是生老二的高潮。这2个manager都是生老二的，而且最大的隐患是生完孩子她们还会回来么？我们这种工作强度，家里有2个小baby是很难handle的。partner说，反正你不会再生了，你给我顶着上。其实partner也真很难做，好不容易花了至少4，5年培养了个上手的manager，一旦生孩子后就很容易走人，再重新培养，然后再走。我也不知道我能呆多久，干一天算一天，我还是挺喜欢现在这份工的。

Oh, yeah. It is done

早上看到我的outbook里面躺着从transmission@corptax.com发出来的信，心里一喜。Oh，yeah,我的最后一个客户efile出去了， I am done with September 15th., finally。 这个busy season是我最惨的一次了，名声在外，Caroline stays in the office for the whole night. 我觉得除了那几个lawyer background的人之外，其他都差不多，半夜1，2点IM上是一片绿的，team里的人都在work,每天睡3，4小时的人大有人在。
我通宵的那天晚上也是必要的，否则真还完不成efiling。手下的senior靠不住，他做的东西每个都要再看一遍，有时我想要这样的senior干嘛？我觉得万事只要有依靠人就会偷懒，比如我手下这个senior觉得我总是会看的，所以就不管三七二十一把东西就扔给我了，万事不管，自顾自己睡觉去了。可我不敢不看啊，万一有错就是我的责任。 所以每个project做的好不好，手下的人reliable是关键，碰到不靠谱的，真是把你累死。 我不打算用这个senior在我的任何一个project上了，当manager的好处就是有能力去决定用谁或不用谁。
现在税表都出去了，又轮到咨询业务的高峰了，我好几个大的memo还排着号呢，头疼啊。

岁月神偷Echoes Of The Rainbow

老公这2天在看岁月神偷,这部去年在香港非常叫好的电影,主要原因是他觉得里面那个小童星和我家儿子长得很像,特别是那双双眼皮很深的大眼睛,然后就极力推荐我公婆,我爸妈都去看,还在那里大呼小叫说,长得很像迈迈.神情也很像.现在居然在家就叫儿子"大耳牛",电影里那个小孩子的昵称.


这张剧照最像Max的了。发型，神情都很相似，而且在脑袋上套金鱼缸这种事我家儿子绝对会干的。





这张生活照很可爱啊，有点像MAX,但Max的下巴要短点。

最难熬的busy season

又窝了一天办公室，算一下下周四就9月15号了，之后的日子是不是就阳光灿烂了？ who knows，但总比现在好。我已经一周工作7天工作了好几周了，在办公室呆到12点回家也是常事了，幸好老公很flexible，他有事的时候儿子就在我office里呆着，等我回家。可惜这种日子没几天了，老公自己公司已经开了，最近明显就很忙，马上会有很多business trip,估计我爸妈又得来了，否则我一个人搞不定。

最近老收到电话，是4大中的其他3大来挖人的电话。我一般都很客气地说，我对现状很满意，没打算换。4大哪家不一样，换汤不换药，好歹在DT混了3，4年，很多人都能混个脸熟了，干什么都方便，而且我觉得我们这里的老板都很好，人很nice。这2天被Fed那里的人气得要死，越发觉得我们international team的老板们好了。

我这2天给老公的公司提了好多个有关他们开公司tax上的建议，特别是如何设置海外公司的建议，发现自己学的东西还是挺有用的，否则光我这些建议，估计就能收好几千块了。

没有summer

不仅仅指天气，summer是我的busy season，一天假不能请，还每天忙得要死。最近我们office，走了1个director,1个senior manager，1个manager和2个staff，真是很让人绝望。虽然说SF office,business增长不大，可现在已有的客户还都在，现在人手短缺更是个大问题了。我觉得我快疯了，一下子加了3，4个客户，还是大客户，我现在简直不敢想象如何熬到9月15号，现在开始我至少一周要工作50个小时，估计70个小时的日子也不远了。
领导问我工作如何，我郑重地和他讲，您快努力把我拉出苦海吧，某人在家修身养性，居然开始练毛笔字了，这世道太不公平了，啊啊啊。

Happy Birthday to me & Happy Anniversary

前2天注意到老公的facebook上注着7月7号有个重要event，是我们的Anniversary，有13年了。上次去参加朋友的婚礼，我们居然还是硕果仅存的2对结婚10年以上的。感谢人民，感谢党，感谢CCTV，13年后我们还住同一屋檐下，暂无小三问题，还能在对付顽劣不堪的儿子问题上始终站在同一战线上， 挥汗一把，觉得人生不容易。
至于生日，恭喜自己又老了一岁，从此以往我的口号就是一定要善待自己，绝对要多保养自己，能不干的就不干，能不争的就不争，心平气和，该吃就吃，该玩就玩，该享受就享受，人生嘛其它神马都是浮云，自己健康快乐最重要了。

Sweeney Ridge Trail

今天去了Sweeney Ridge Trailing,山上风景不错，可是路比较无聊，特别是山顶上毫无遮拦，让我在大太阳下面走了3个小时，脖子都晒红了。

July 4th sale

我们今天放假，儿子上summer camp,所以领导就陪我去north bay shopping, 虽然union square不错，可太挤了，我们都喜欢过了金门桥的这个shopping center,环境好，那里的nordstorm还carry prada,Chole,貌似比城里这个更高档点。
我今天终于从Jcrew搞到了这个Nouvelle jacket in Super 120s。我一直在找浅色的西服，前2天在城里买到了下半身的pencil skirt,上衣号没有，居然在城外搞到2号的，无比合身。

我一直JCrew的大粉丝，10件衣服里估计一半是出自他家，质量好，设计简洁，很合适我。

至于很多人大爱的anthropologie，我无感啊。今天去anthropologie逛了一圈，照例是什么都没看上。

BR有additional 40% off on sale items, 我买了件灰色的BR Monogram cascade racerback vest，不知为啥，BR的silk top或blouse都不好看，我只能从它家偶尔买到几条还可以的dress。我前一阵买的Bianca silk serpentine print dress很不错，上班，party都可以穿。





领导从鳄鱼买了几件T恤，是40%off的。我昨天还给儿子在zara买了2件连帽衫，它家衣服质量不咋滴，我基本从来在那里都是空手而归的，可小朋友的东西设计还是不错的，减价的时候买挺合算，反正我家儿子也穿不了质量好的衣服。

新办公室

换了新地方，没了自由，我背后就是2个director的office,白天干点啥都是一目了然，所以上班再不能上echo,huaren了。这样也好，1天9个小时在公司完全集中注意力，下班回家就能少干甚至不干活了。现在打电话也不方便，非常容易互相干扰，我白天就带个大耳机，能阻挡点其他杂音。
今天SF居然下大雨，通常这个季节是从不下雨的，所以感觉很奇怪。儿子今天summer camp是去AT&T park，冒着大雨还去了，估计没有人会相信这季节还能有雨天。

旧的cube，墙纸都落下来好久的，但绝对是个隐身的好地方。


新地方，什么都一目了然了。

搬家

明天是我们Tax Group在Fremont这栋老楼的最后一天了，下周一我们就要到Mission st上新楼上班了，正对面就是EY的楼。旧办公室和新办公室差1个半block，从此再没有自己的cube了，成了大通铺，除了Partner/director外，大家都在开放空间上班。刚才和一个其它组的manager说，以后你找我不用打电话给我了，直接站起来，吆喝一声就成了。
现在整层楼都在翻箱倒柜，居然理出了N多1985年东西，我们也每人发个大塑料箱子，把自己的东西装好，贴好标签，下周一就在新办公室。不得不说美国人在办公室搬家上还是有很效率的。我们firm因为用了某家搬家公司居然也被抗议了一番，说我们firm雇佣了连最低hour rate也付不到的搬家公司，我居然还收到了抗议传单，颇有意思。

Max 的暑假 - 快并痛着

暑假意味着不用赶8点前到学校,意味着每天都有活动丰富的camp，对小朋友而言最高兴了。上礼拜Max去了sports camp,除了学了点橄榄球的基本知识外，还游泳，打保龄球，加上同个camp有4个他们学校的男生混一起，那个快乐劲就别提了。这个礼拜是探险夏令营，昨天去河里游泳了，回来兴奋得不行了。他还有漫长了7，8个礼拜暑假，估计每天都会那么快乐。

但暑假作业却不少，100多本的英文书单，一个礼拜2篇阅后感要写。他们书单上大部分书还是picture book,但涉及的面很广，相比爱糕上诸多程度很高的孩子来说，我家儿子算很落后的，Picture Book是最合他口味的。而且从他看书的偏好上来说，表述比较多的有情节的书他不怎么爱看，但人物传，自然科学类的说明文倒是能看得津津有味。我看他前天写的读后感，还挺诧异这小子书读得不多，可写东西到还挺有结构的，逻辑不错，词汇也不单调，看来要鼓励他多写。上学期他在学校写英文poem,写了几篇让老师赞扬的东西，说他比较creative，用词比较大胆。中文有2大本作业加上每周必写的周记，还不算我们要求他每天要写4，50个中文字，粗粗算一下每天至少花2个小时来完成他那些作业。所以周一到周五还是没有电视和游戏，先把作业解决再说。

他上一个中国画社有6，7个礼拜了，每周三去1小时，回家练习2次，进步很快。从我这个不专业人士的角度来看，他画画的比例比以前强多了，以前他都画些单线条的小人，还特别小，现在知道如何放大图，而且线条流畅，细节增多，涂色也知道轻下笔能把颜色涂匀了。最关键是他喜欢，所以1个小时的画画课很投入，爱问老师问题，特别讨老师喜欢。今天是这期班的最后一天，下周开始是暑期班，老师说他可以开始画中国画了。真不知道一个美国长大的小香蕉画中国画会是什么结果，比较yy的想法，如果我家儿子能画中国画，是不是申请大学的时候是个super plus.反正我和领导都没什么才艺，对儿子也没什么期望，高兴喜欢就好。

Acai Berry Cleanse

昨天我在costco看到个Acai Berry cleanse,也说是帮你清除肠道里的脏东西，而且也有那个Laxative的东东，时不时耐不住饿的同学可以用这个来排毒？

我们这一个中国女的director，前一阵回北京陪她爸看病，昨天回来了，她说她回去后被人说得最多的就是她明显老得快。她40出头，嫁了个老外，没孩子，身材娇小，体态匀称，平时穿得也挺年青的，估计被人说老还是她不怎么打扮吧，皮肤上有点斑，没怎么保养皮肤的缘故吧。再说在我们这种firm里，工作压力大，她作为一个亚裔女人能走到director的位置不容易，事业上的成就不算小了，相比很多碌碌无为又天天东家长西家的中年妇女，我倒是更喜欢我们director这样的人，至少自己很独立，很自信。人最后都是会老的，到鸡皮鹤发的时候谁会在乎你曾经有多美貌，而这种由内自外的自信却是不易得到的。

What a week

我们上周末去LA参加个wedding,周一晚上９点半才到家。我周二，周三都在客户那里，开车就得单程快１个小时，再加上traffic,实在累得慌,每天都是一大早出门，很晚才到家。今天早上又是坐火车去San Jose office，下午跟着老板去参加一个大律师行的conference,到快１０点才回家。明天算是公司每年一度的义工日，我选在公司里给一个非盈利组织做报表，说是从９点半到下午２点半，可我手上一堆事没完呢，估计这周末至少要搭上一天干活。现在对我而言，不是说下班点到了就能休息的，deadline和工作量在那里，没干完全是你自己的责任。前天我一同事问我是不是会觉得有点撑不住要崩溃的感觉，我说日子该怎么过就怎么过呗，大不了被裁了。我们这种人都干不下去，估计就别人就更没法活了。

今天有个senior manager和我聊我今年的evaluation,说我今年又是全部是２，唯一可能影响我升manager的原因就是我的service年限太短，才实打实３年半都不到，我觉得其实到年底拿mid year promotion比较合理，至少没什么人说闲话了。

前２天有个staff突然给我们发了个请２个月病假的通知，大家都不知道她有啥问题，所以各种猜测都有。最大的怀疑就是她今年的evaluation不好，估计不能升级了。这个同事是去年年头从西雅图转来的，一来就很积极地想升，可她给我们几个senior的印象都不好，最后导致谁都不派活给她干。举个例子吧，她刚来时我让她跟着我在一个大客户上的。当staff不就是上面说什么你干什么，哪个人不是从打印,装订,reference workpaper开始的呀。说实话，在这个客户上，我装订的binder都堆满好几个文件柜了。我让她给我做workpaper,她给我拖了１个多月还做完，给我的感觉就是她嫌活不够难,没挑战性，浪费她的能力。后来她说要帮忙另外的客户，我马上让她走了。后来用的staff可比她强太多了，至此以后我再没派过任何活给她，我拖不起啊。后来发现不是我一个人对有意见，好多人都绕着她。在public里，没人给你活干，岂不是就是变相地让人走么?虽然这点让人觉得挺残忍的，可不合拍的人怎么也不能留.

今天下午的conference很有意思，是专门将投资中国的，我老板是speaker,我们也顺便去network一下，认得点人，结果我认得了一堆law firm的中国合伙人，居然６０％是上海人。好多在湾区的中国律师们都是做有工程师背景然后做专利的。我同时给我家领导带了好多信息回去，他说对他很有用。我家领导现在常和我互通有无，他时不时给我介绍点客户，我也会给他带点新的network channel.

减肥

爱糕那个辣椒水可真Hot,我也下海了1天就饿得受不了放弃了。我觉得这种饥饿的感觉，特别是在上班的时候饿得心慌严重困扰我工作。还有爱糕那个天天吃那么点点的妈妈，我真是无比佩服，我承认我很馋也没意志力坚持天天吃那么点，貌似不怎么健康。

但我身上是有很多LB要减，我绝对不是什么110LB，120LBlevel的，我数10年来都是130LB上下的，骨架大没办法，10年来的衣服都是可以穿的，见过我的同学应该不会觉得我很肥吧。自去年来甜点吃的比较多，特别是波霸奶茶，所以体重曾经到过140LB，汗啊。我虽然一直都比较重，可还算fit，衣服0号到2号，可明显近1年来好多衣服都比较紧点了，Muffin top也比较明显了，所以一直很想把这些多出来的肉减掉，到130LB就可以了。可是工作压力一直很大，再让我忌口也太不人道了，直到这次辣椒水高潮，我才意识到原来大家都很热衷减肥，我再不减可太落后了。可我又受不了一天就喝水，到华人上查了查，发现有个姑娘晚上不吃饭从128LB见到100LB,感觉很合适我，6点后不吃东西，这个我估计还能忍受。开始几天晚上饿着肚子睡觉，脑子里就在想明天早上我要吃什么，每天早上起来都给自己准备好多我爱吃的，有时干脆是垃圾食品如辛辣面之类的东东。早饭吃饱了，午饭吃点色拉也不觉得饿，下午吃杯酸奶，1，2块小的巧克力，6点以后就什么都不吃了。平时就见我拎着个水瓶子晃悠，每天24OZ的水要喝个3瓶，2周下来，我减到131了，哈哈。昨天穿bikini去游泳，领导说很amazing,腰线也有了，肚子也平了，但还需要tone。说起bikini,又是伤心事，我咋从来不长椰子呢。

排骨精这种身材自10来岁后我就知道我是沾不上的，咱往健康匀称发展哈。而且我觉得女人到30多岁还是要有点肉比较好。我不贪心，减到130LB，我就维持了，而且明摆着胃小了，吃得自然就少了，而且只要稍微控制一下食欲就很容易维持。比如昨天我们中午去吃In-N-Out,我要那种不带面包的burger,吃了半个就不吃，反正也半饱了，就不需要再吃了。

Rodeo Beach

Max在summer Camp和学校field trip的时候都来过Rodeo Beach,这里著名得是它的dark, pebbly sand.Max自己准备好了个袋子，就打算到beach上去挑漂亮的小石头。我们是从Lagoon trail走到beach的，一路上繁花盛开，绿草盈盈，让人心情舒畅，大家都走得很高兴，唯一美中不足的就是Beach上风太大，刮得人晕头转向，没敢多呆就走了。

My blue bag

我一直都没搞到Chanel的GST,倒是今天在NorthBay看到了这个蓝色的Marc Jacobs的Quilted Stam。这个Quilted Stam一直是我的大草，但决不会花1395的原价下手的。今天打折到809，还是我心仪的颜色，所以毫不犹豫就入货。领导也说很漂亮，才花了chanel GST 1/3的价格。终于我可以消停一阵了，下周末我们去Orange County参加朋友的婚礼，我恰恰错过Rebecca Minkoff在SF的sample sale，这下可又省钱了。

American Idol

这个礼拜周一,周二我顺了2眼American Idol,就喜欢上了final 2里面那个男生，觉得他的声音非常特别，很Old style。虽然final 2那个女生唱得也不错，可象她这样的女生太多了，不觉得有什么让人惊艳的。我没看周三的结果，直到今天早上听radio才知道那个男生最后赢了，儿子知道后一定很高兴，因为我们2个看了final后都选这个男生。但我惊讶的是这2个final 2的年纪，都才16岁，实在是看不出来，他们看着都比挺成熟的。

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我很喜欢Linkin Park的这首歌,对Linkin Park也越来越喜欢，喜欢听他们这种有点soft的Rock。

Chanel GST

说起买奢侈品，我对其他都没啥关注，唯独对包情有独钟，于是对所有名牌包的涨价也就特别敏感。Chanel算是最暴力的一家了，每次都是300，500地涨，我有幸1年半前买了个classic flap jumbp，原价2650，我7折八折，大概2200到手，据说现在都涨到3900块了，就算我在舍得花钱在这包上，也觉得这个太太过分了。4000块买个chanel，估计我是下不了手，有这钱，我不如攒一攒买Hermes了。

但是，我后知后觉地看上了这个Chanel GST，可这个颜色不容易找到，特别是我还指望找到个能给我寄来省税的。我给儿子老公都show这个包了，他们都认为挺好看的，可2450块的价格，儿子想着他一个礼拜5块的allowance，都算不过来了。


借个purseblog的照片，领导说这种网站应该关掉，哈哈。

学费

好不容易把儿子的summer camp给注好了，9周，大概平均下来350块一个礼拜这样。我和领导感叹说比儿子的学费了便宜多了，也不知道今年他们学校学费还涨不涨。

前2天看新闻说加州州立大学的学费今年又要上涨差不多30%,因为州政府又cut了500M的经费。

今天早上听radio讲前段时间有个SF Gaints的fan在看Gaints的比赛时被人殴打重伤，现在是植物人，Gaints除了要支付医疗费用，还要负责他家孩子的教育费用。电台里的主持人就说：“是不是也包括大学费用？如果是，那可是个big relief。”按电台主持人的预测，10年后一年的大学学费就要6万4一年。我也不知道这数字怎么得出来的，但6万4一年学费，还不算生活费，那岂不是上个大学就要半米了。这世道什么都涨，给人打工的工资就不涨，还要人怎么个给孩子攒学费？

老公说很多中国人家庭还是能省出来的，可我质疑，就为了孩子上大学，要勒紧裤腰带那么省上几十年，等孩子毕业了，你都老了，那自己的需求呢？难道人生就为了孩子能过好日子，把自己的放到最低？老公说那看你怎么想，想过什么日子。我想了想说，我觉得我自己得过的好。再次感叹我真不是个当妈的料，也幸好我就一个孩子，不需要我费太多力气。

老公为了加份新的人寿保险做了个体检。卖保险的人说老公的体检结果是算最好的那种，我想我家领导能不健康么。生活无压力，每天睡得好吃得好，心情愉快的很，不健康才怪了。倒是我这种人成天要想东想西，老得快。

家里某人活动非常多，一会去一个华语电影的发布会，还答应人家导演替人做市场；一会和什么博士美女聊大半天，居然聊出了人家的干姐夫是个管trust的犹太人；明天要去搞个活动，介绍一个在UN的special group，反正就是异常忙碌，一周里面有2，3天都是和人约在城里不同的地方聊天，连周末都回聊到半夜才回家的那种，我说他都能去做知心大哥的，无论男女都爱和他聊，还时不时有人从香港给他来个电话什么的。我说我是不是得有点忧患意识，老先生周围30岁上下的女生不少啊。

(ZT) 亚裔后代在美国职场上遭遇的种族偏见

亚裔后代在美国职场上遭遇的种族偏见



五月十五日，《南方都市报》刊载了一篇署名Wesley Yang的文章，原文标题是《纸老虎》。该文作者自称是典型的香蕉，皮肤是黄色的，内心却是白的。文章着重论述了亚裔第二代在美国职场中遭遇到的种族偏见，因为是出自移民第二代之手，文章的视角独特，并且提出了许多发人深省的问题。读罢此文，感想颇多。因原文较长，为提纲挈领，这里只节选了原文的一部分。小标题和后面的彩色文字是我根据自己的读后感而加的。



（一） 亚裔后代在美国职场中的现状



许多华人移民都认为，第一代移民因为语言弱势和文化背景差异等因素，使其在职场的晋升提拔中会受到许多不公正的待遇，而这种状况到了第二代移民就会大有改观，但事实是不是这样呢？读了“纸老虎”一文，我第一次正面了解到，情况并非如此。

《纸老虎》文节选：

上世纪90年代，詹姆斯・洪还是伯克莱一名电器工程专业学生。他到IBM公司进行了一系列的面试。一名年长的亚裔研究员看了看洪的简历，问了一些标准问题。然后，一言不发地站起来，关上办公室的门，对洪说，“听着，我得老实对你说：我们这一代来到这个国家，是因为我们想要给孩子们创造更好的条件。我们尽了力，离开家，读研究生的时候还不怎么会说英语。但是，如果你接受这份工作，你将会像我们这一辈一样遭遇同样的‘天花板’。在他们看来，我只是一个亚裔理科博士，永远不是管理层的材料。你将会得到这份工作，但是不要接受。你们这一代必须比我们走得更远，否则我们所努力的一切都白白浪费了。”

这位研究员说的是亚裔在职业升迁时遭遇的“竹天花板”―――一种看不见的屏障，维系着美国公司的种族金字塔机构―――亚裔大多位于金字塔底层，中层只有少数，在顶层几乎没有。

亚裔美国人在职场升迁时遭遇的问题算不上这个时代最紧迫的社会问题。毕业之后，众多名牌大学的亚裔生发现，他们所熟悉的能力主义突然终止了，对于很多亚裔美国人，这是一个不得不接受的苦涩现实。如果美国常春藤盟校毕业班学生中亚裔占15%至20%，如果说常春藤盟校是美国社会领导人的孵化器，那么按常理推断，亚裔应该在公司领导层中占据相应的比例。

然而，统计数据却反映了完全不同的事实。根据最近一项调查，占美国总人口5%的亚裔，在企业管理层中仅占0.3%，在董事会中不足1%，在大学校长中占约2%.在财富500强企业中，只有9名亚裔CEO.在硅谷，1/3的软件工程师为亚裔，然而，在25大IT公司的董事会中只有6%的亚裔，这些公司的管理层中亚裔仅占10%。在美国国家卫生研究院，21.5%的长期聘用科学家为亚裔，但根据2005年的一项调查，亚裔仅占中层管理人员的4.7%.在Yellowworld（亚裔美国人政治组织）的网站上，有一条评论简洁地概括了这一现象：“如果你是东亚裔，你需要上一所最好的大学才能获得一份好工作，即使你获得一份好工作，有着普通州立大学文凭的某个白人家伙也会比你升迁得快，仅仅因为他是白人。”

“竹天花板”最阴险的地方在于，它似乎并非由公然的种族歧视所致。对财富500强公司亚太裔美国雇员的一项调查发现，80%的受访者认为，在升迁评判时他们是作为个体而非亚裔受到评判。但只有51%的人认为，亚裔在管理层有足够多的代表；只有55%认为他们的公司充分利用了亚裔的才干和对亚裔的偏见。

更可能的是，这些统计数据上的矛盾可能源于无意识的偏见。比如，没有人会承认，高个子的男人天生是更好的领导，虽然身高6尺或以上的男性只占美国总人口的15%，但公司CEO中身高6尺或以上者却多达58%。同样，没有人说，亚裔不适合做领导，但是在最近公布的一项心理学实验中，受访者一致认为有着白人名字的假设雇员比有亚裔名字的资质相同的雇员更有领导潜质。



（二） 亚裔父母秉承的教育理念是否走进了误区？



这似乎已经成了老生常谈的问题，就是亚裔父母的望子成龙心态。亚裔父母往往把精力更多地倾向于关注孩子们的学业成绩，而忽视了孩子成长过程中的心理和情感的变化，甚至根本不予理睬。作为父母，我们也许并不真正了解自己的孩子。正是“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。父母的教育理念到底对子女的心理以及未来的职场生涯有怎样的影响？听了这位移民后代的内心独白，我们也许会从中领悟到点什么吧。



《纸老虎》文节选：



让我总结我对于所谓亚洲价值观的感受：去他的孝顺孝心；去他的勤学苦读；去他的常春藤联盟；去他的顺从权威；去他的和谐关系；去他的为未来牺牲；去他的中产阶级奴性。

　　 我理解亚裔父母养育了整一代这样的孩子。医生、律师、会计师、工程师：对于任何肯刻苦努力的人而言这些都是好工作。这样的追求能有什么错？在美国，亚裔大学毕业的几率远远大于包括白人在内的其他种族。在中产阶级中，他们的收入也高于其他种族。在约1400万亚裔美国人中，2/3出生于国外。在1970年，当我的哥哥出生时，美国只有39000个韩裔，现在则有100万。

　　 亚裔美国人的成功成了美国梦的典型证据，被用于证明在这个国家，少数民族也能靠自己努力取得成功。然而，在提到亚洲人时，总是伴随着种族恐慌，尤其是当中国成为美国的工业基地，当中国成为美国的债主的时候。但是，如果为美国人生产iPad和廉价服装的中国的劳动力大军让我们感到害怕，如果说众多的优秀亚裔学生让美国父母对于他们自己宽松的子女教育方式感到焦虑，那么那些循规蹈矩，遵从于父母所有教诲的亚裔学生，他们真那么令人害怕吗？

　　 今年年初，蔡美儿的《虎妈战歌》出版，引起众多不乏种族偏见的歇斯底里之词。但是，在众多的叫嚣和评论之中，没有任何一条严肃地考虑过“亚裔美国人是否真的已经主导这个国家”。假如亚裔真的已经称霸中学和大学，那么亚裔美国人是否在现实世界中取得了同样的主导地位？我非常怀疑事实并非如此，而原因不难找到。如果我们真像描绘的那样令人敬畏害怕，那么为什么还有那么多亚裔被认为是胆小文化的产物，很容易被人指手画脚，基本上是一群隐形人。

几个月前，我收到了一位叫杰弗逊・毛的年轻人的电子邮件。他刚从芝加哥大学毕业，之前就读于英才学校史岱文森。他想知道“如何成为一名亚裔作家”，询问我的建议。

一个晴朗寒冷的周日下午，我乘坐地铁7号线，在终点站法拉盛下车。这里多数的商店都标注着中文名，人行道上也都是漠然的亚裔面孔。毛在地铁站口等我，我们一起走进附近的越南菜餐厅。

　　 毛有一张圆脸，眼睛藏在方形眼镜后面。大学毕业后他一直和父母居住。毛8岁时，一家人移民美国。他的母亲是一位修甲师，父亲是一位物理治疗师的助手。最近，毛经常坐1个半小时的地铁，到曼哈顿去给一名史岱文森中学的一年级白人学生当家教。有时面对这个和蔼可亲的年轻人，他总是有一种悔不当初的感觉。现在他知道，自己当初上史岱文森中学时该怎么做了：“在功课上少花一半的精力，比现在成功20倍。”

　　 史岱文森是美国竞争最激烈的公立中学之一，完全依据考试成绩招生：参加特殊中学招生考试，成绩排前3.7%的纽约学生才有希望进入史岱文森。无论是贫困生、校友子女或是其他特权群体都不能享受优待。学校不鼓励多样化或冠冕堂皇的平衡发展或所谓个性。这里只信奉纯粹的能力主义。结果就是占纽约人口12.6%的亚裔在这所学校中的比例高达72%。

　　 今年，569名亚裔学生进入史岱文森，而同期新生中白人179名、西班牙裔13人、黑人12人。这样戏剧性的比例及其对不同纽约种族群体智力水平的暗示，总是让一些人觉得不舒服。但是，亚洲人不相信天赋智力。他们相信―――并且已经证明―――熟能生巧，任何人反复练习应试技巧，一定会取得好成绩。在亚裔聚居的法拉盛和贝赛德遍布补习学校，又称“填鸭学校”，在放学后、周末、暑假教导学生如何应对考试。《纽约时报》引用一所名叫“常春藤预备学校”的补习学校老师的话说，“学习数学不在于学习数学，而更像是举重，举起数学的负重。”毛说得更直接：“你只要学会如何应对标准的考试。”

　　 因此，随着“老虎孩子”的崛起，出现了一种担忧，在那些疯狂的亚裔学生的陪伴下，非亚裔学生的教育经历也会同样变得狭隘。2005年，《华尔街日报》报道了发生在加州一所高中的“白人逃离”现象。亚裔软件工程师的子女让这所学校变成了竞争残酷的地狱，拿B的学生在班上也算是差生，于是白人孩子纷纷转校。

　　 大学有的是纠正这种不平衡的方法：普林斯顿大学的社会学家托马斯・埃斯潘沙德在调查后发现，一个亚裔学生的SA T（美国高考）成绩必须比白人学生高140分才有同等的进入普林斯顿的机会。这对于很多亚裔显然是不公平的，他们因为其他和他们长着类似面孔的人的成功而受到惩罚。中上阶级的白人孩子毕竟有他们自己的私立精英学校，有远比补习学校收费昂贵的私人教师帮助他们获得不公平的竞争优势。

　　 很多亚裔美国人认为这是一个简单的不平等问题，要求推行不考虑种族的大学招生标准。2006年，在加州立法禁止公立大学带种族歧视的招生制度10年之后，加州大学伯克莱分校新生中亚裔比例高达46%；可以想象常春藤盟校出现同样的人口构成变化，目前在这些学校中亚裔占17%。但是，正如大家都知道的，常春藤盟校在招生时有他们自己的利益考量，有的并非没有道理。谁能宣称，亚裔学生占72%的哈佛大学能够具有同样的精英孵化环境？

　　 在史岱文森待了一段时间后，毛感觉到了隐约的不满。他总觉得自己是一群“没有名字面孔模糊的亚裔孩子”中的一员，他们就像是“房间装饰物一样不起眼”。他曾经满足于埋头工作，朝着一个大家共同的目标―――哈佛―――努力。但是到了高年级，他开始怀疑，这条通往学术成功的独木桥是否是人生唯一的道路。

“你不能不想，肯定还有其他的道路，”他说，“我们在相互拼命较劲，而那些中西部的孩子却不用那么拼命，还可以玩玩乐队什么的，如果他们智力还可以，学习还算努力……”

　 我们见面几周后，毛介绍我认识了他在史岱文森最好的朋友丹尼尔・朱。去年，朱从威廉姆斯大学毕业，他写的诗获得了创意写作大奖，他用1.8万美元的奖金去中国旅游了一趟，现在他回到了布鲁克林，和父母住在一起。

　朱记得自己在威廉姆斯大学的第一学期，他的辅导员常常找他谈话。问他还好吗？是不是遇到什么问题？“我正在适应这个地方。”他说，“我不觉得高兴，但也没有觉得抑郁。”但是，他的白人朋友也提出了相似的问题。他们会说，“丹，有时候，很难判断你到底在想什么。”

　　 朱有着一张讨人喜欢的面孔，但他给人的印象是保守的。他的声音不大，语调没有什么起伏，面部表情很少变化。他把这一切归咎于他成长的家庭。“如果你在一个中国家庭长大，”他说，“你不会还嘴。你闭上嘴巴，听从父母的命令。”

　　 在史岱文森，他完全处于一个亚裔的圈子。但是到了威廉姆斯之后，朱慢慢地意识到奇怪的地方：当地的白人们似乎总是面带微笑。“在这个地方，似乎人人都很友好。”他决心要开始微笑。“这是我必须通过努力练习才能学会的技能。”他说，“就好像你和人做成一笔生意，把钱交给对方，然后―――微笑。”他说他已经取得了一些进展，但是还需要改进。“我正在努力改正18年的中国式教育。在威廉姆斯的4年有所帮助，但是还不够。”他父亲的遭遇让他很在意。他父亲是一位IT经理。“他是他的办公室里最优秀的程序员，但是他的英语说得不太好，升职的时候他永远被排挤。”

　　 虽然朱的英语很流利，大学时他还是班上公认的诗人，但他依然担心自己的行为方式可能使他遭遇和父亲一样的不公正待遇。“我猜，我想成为某方面特别擅长的人，那样我在社交方面的缺陷将不再重要。”朱是一个聪明、勤勉、文凭无可挑剔的美国出生的年轻人。他对于自己的能力充满信心，但他怀疑自己永远无法像在威廉姆斯遇到的白人同学那样觉得如鱼得水。那种程度的自在，他说，―――“我认为距离我还有好几代人。”



（三）亚裔式家教是否影响了亚裔人种的民族性格？



我们经常听到人们这样说，“父母是孩子的第一个老师”。从教育的最原始的形态和职能来看，这话的确是千真万确的。父母的言传身教，父母的人生观，价值观，接人待物的行为方式，等等，都会潜移默化地影响和塑造着孩子的心灵。比如在学校里，经常看到亚裔孩子普遍胆小怕事，缺乏领袖精神，这是否与家长在家教中很少鼓励孩子创新出奇，勇敢承担等良好品质有关呢？Wesley Yang在他的文章中，通过很多实例说明从小培养孩子的带头精神，对于他们未来跨入职场取得成功是极其有益的。



《纸老虎》文节选：

　　 关于“竹天花板”问题，也许它源自亚裔的成长环境。正如普华永道（国际四大会计师事务所）的执行经理珍妮弗・艾伦指出，要成为领袖，你必须要有追随者。普华永道评价员工时，最初是依据他们完成工作的好坏。她说，“你必须是个能做事的人。”他们需要通过勤奋努力突出自己，在某个时候，他们变成“超级成就者”。但是，做领导需要不同的技能。让你获得今天地位的素质未必可以帮你达到下一个水平。《打破竹天花板》一书作者、多样性顾问简・玄说，成为领导需要个人主动，需要思考一个组织可以如何改进，需要编织人际网络，自我推销，自作主张。如果断言亚裔不擅创造性思维或不愿承担风险，显然是种族主义的观点。但如果说一个在教育上向来注重死记硬背和填鸭式灌输的群体，在整体上不可造就很多挑战当权者或打破传统惯例的人，那么这只是对一种文化现象的观察。

　　 Sach Takayasu是IBM纽约市场营销部升迁最快的成员。但是在7年前，她觉得自己的进展变慢了。“我超额完成任务，工作很长时间，但是这样的努力却无助于我向前进。”她说。就在这时，她参加了“亚太裔领导人教育”（LEA P）组织举办的研讨会。LEA P分析了导致亚裔美国企业领导稀缺的复杂社会原因，设计了一套培训课程，教导亚裔改变他们的行为方式，以更加适合美国白人的期望。参加培训课程的亚裔们被不断地保证，他们的核心价值观不会被改变，同时还能学会新的技能。最终成为符合美国社会文化期望的有能力的领导。

　　 在对微软1500名亚裔美国雇员的演讲中，LEA P总裁兼首席执行官J・D・H okoyam a摆明了亚裔在职场中的困境：“有时候，人们对于我们的看法可能是对的也可能是错的。但是，他们将这些偏见投射到我们所有人身上，可能导致非常严重的后果：在做和我们有关系的决定时，他们依据自己的看法而非事实。最终，亚裔自己必须担负起改变这些偏见的责任。这是最实际的做法，也是公正的。”

　　 有志担任领导角色的亚裔必须明白“价值、行为和看法之间的关系”。H okoyam a举了个例子。有的亚洲人不喜欢在开会时发言。“那么，假设我和你一起参加一个会议，我注意到，你从不说什么。我问自己，‘嗯，我很好奇你为什么不说点什么。也许因为你不知道我们在谈什么。这是一个不发言的好理由。或者，也许因为你对谈论的话题不感兴趣。或者，也许你认为不屑于这样的话题。’那么我就会想，你从不在会上发言，那么你要么是个笨蛋，要么不在乎，要么太傲慢。但事实上，也许是因为在你成长的时候，你被教导说，当领导说话的时候，你应该怎么做？倾听。”

　　 2006年，Takayasu参加了一周的LEA P培训。在第一次做练习的时候，老师要求他们列举所有典型的亚裔品质。学生们列举了：维护家庭荣誉、孝顺、自我克制。然后，老师要求大家列举和领导人相关的品质，并指出，两者之间重合的部分是多么少。

　　 一开始，Takayasu觉得自己和其他同学之间并没有太多相似的地方。当列举父母教导他们的亚洲价值观时，“他们全都在说，‘努力学习’、‘成为医生律师’诸如此类的。但我的父母不这样。如果我学习太努力，他们反而会担心。”Takayasu的童年在纽约和东京之间度过。她的父亲是三菱公司的经理，她的母亲是钢琴家。她高度融入美国文化，英语流利，沉着自信。“但是随着课程的深入，当我们从表面的东西，深入到更基本的价值观，我开始发现，我的成长经历其实是很亚洲化的。我父母总是说，‘不要创造问题。不要麻烦其他人。’多么典型的亚洲观念。这解释了我为什么不喜欢寻求他人的帮助。”然后，Takayasu意识到，她的行为其实也有一点低调。她愿意接受困难的任务，而不会到处炫耀自己的功劳。她不愿意鼓吹自己。Takayasu将她在LEAP学到的东西应用到工作中，现在她已经学会了自我鼓吹。“我的简历上记录的那些我的团队成就，它们非常令人瞩目。”

　　 法律教授兼作家蒂姆・吴在加拿大长大，母亲是白人，父亲是台湾人，他比其他人更近距离地目睹了亚裔和白人相互之间的不同看法。法学院毕业后，他干了一段时间书记员的工作，他注意到，在年轻律师之间逐渐形成微妙的等级关系。“在很多律师事务所中，人们自动地就认为亚洲人特别擅长‘辛苦工作’”，也就是中文所说的‘苦力’。“有一种古怪的自我选择现象，亚裔员工总是慢慢地开始承担最艰苦最繁重的那部分工作。”

　　 相比之下，他遇到的白人律师总是擅长把自己描绘得高人一等，超越‘苦力’。“白人有一种非常重要的直觉：给人一种印象，他们只愿做真正重要的工作。他们是天生的四分卫。而亚洲人从小就受教育要避免这种傲慢。在搬到纽约后不久，有人告诉我，要成功，你必须了解什么样的规则是用来打破的。如果打破了错误的规则，就完蛋了。因此，最重要的是遵守所有的规则。但是，这样一来，你就把自己困在底层。真正的诀窍在于懂得哪些规则对你不适合。”

　　 LEAP似乎擅长帮助那些亚裔学生认识到他们的文化和外表可能成为成功的障碍，但我不认为LEA P足以帮助杰弗逊・毛和丹尼尔・朱得到他们所期望的尊重和成功。问题的症结也许埋藏得更深。解救方式也许在于改变更根本的行为方式。如果人生没能教会你如何做一个横行美国社会的阿尔法雄性？如果从未有人教你如何和白人打招呼才不会让他们感到不安？如果虽然有这些缺陷，你已经不满足于像勤恳的第一代移民一样永远被困在底层？或者说，你要如何改变18年的中国式教育？



（四）成功的亚裔后代预示着一种希望
　　

当然成功的亚裔后代也不乏实例，作者在文章中例举了很多。不是每个孩子都必须要争着去做CEO，或者都能够成为那样的人物。但是作为一个多民族国家中的一个群体，至少应该有一部分人有这样的社会担当，才会让人觉得这还算是个令人感到希望的正常社会。这也是《纸老虎》一文给亚裔群体的一个有益的启示吧。



《纸老虎》文节选：



当然，在我采访的亚裔美国人中，很多是成功的艺术家、科学家；或是外表英俊擅长社交的领导；或是敢于冒险的企业家。有很多这样的人―――难道还需要指出吗？在道德上他们并不高于其他的亚裔，但他们总结出了一些有用的东西。

詹姆斯・洪一直没有忘记IBM的面试者告诉他的“竹天花板”教训，在惠普工作几年后，他决定自己创业。最初几次尝试失败了。最后他和人一起创办了hotornot.com，最终以2000万美元出售。

如果说“竹天花板”能够被打破，可能和任何形式的行为融合没有太多关系，更多要归功于冒险者的出现，他们的成功使得亚裔不再必须屈从于别人的行为标准。冒险者早已出现。比如YouTube创始人史蒂夫・陈、《吉他英雄》系列游戏创始人黄凯和查尔斯・黄。

再比如创造网络鞋店Zappos.com的谢家华。2009年，亚马逊以10亿美元收购Zappos。谢家华身材矮小，很少说话，貌不惊人。在传统美国公司，很难想象他会得到提升，但他证明了一个笨拙的亚裔小伙子也能成为令人敬畏的CEO和管理天才。

谢家华从不服从西方的行为标准，因为他一开始就奉行西方的冒险价值观。小时候，早晨练习拉小提琴的时间，他会播放自己演奏的录音蒙混过关。在读哈佛大学时他就开始经营比萨饼生意，他认为这段经历比他在课堂上学到的任何东西更加宝贵。他直觉地知道现实世界对他有什么要求，他知道，父母教给他的东西无法令他获得自己想要的东西。

当然，并非一定要做硅谷精英才能打破“竹天花板”。你还可以像艾迪・黄一样在纽约下东区开一家叫BaoH aus（刈包屋）的小餐厅，卖美味的猪肉包。黄在奥兰多长大，母亲是一位典型的虎妈，父亲很严厉。他说“我还是小孩时，心理上，每天最重要的事情是如何避免被打屁股。”在学校，他慢慢被黑人同学吸引，他们和他一样了解体罚式教育。他是学校橄榄球队中个头最小的，7年级时却被教练选为最有价值球员。“我当过防守边锋和右后卫，因为我够狠，够下流。我当时的心态是，‘你必须接受我，否则看我怎么收拾你。’”

　　 20多岁时，黄的经历很坎坷，一次次撞上“竹天花板”。大学时，《奥兰多前哨报》请他为报纸写体育稿件。但是，当他参观报社办公室时，编辑走进来，说，‘哦，不。’他的原话是：‘你长着这样的面孔，是写不来的。’”后来，在哥伦比亚电影学校，他写了一个剧本，讲的是一个卖热狗的亚裔美国人执着于自己的小鸡鸡。“教编剧的老师说，‘我很喜欢你写的东西，很有伍迪・艾伦（犹太裔美国喜剧作家兼导演）的风格。但是，你能不能考虑把主角改成犹太人？’”再后来，从卡多佐法学院毕业后，他去一家公司上班，其他同事经常对他说，“对于一个亚洲人来说，你的观点可真多。”

　　 最后，黄决定自己开一家餐厅。卖食品恰恰是他们父母希望儿子避免的命运，在他从律师事务所辞职后，他们有好几个月没有和他说话。但是，黄本能地感觉到他无法在他父母想要他加入的职场中获得成功。“我已经意识到，在美国，食品行业是少数我们（亚裔）领先的领域之一，”他说，“年青一代吃中式快餐长大。他们也许不尊重其他的东西，但他们尊重我们的食物。”

他不愿意为了被接受而改变自己，而是选择了以自己的方式，用钱换来认可。“我学到的一件事情是，在美国一切和钱有关。如果你能把你的文化商业化，那么你就是重要的，”他说，“我不认为任何人因为爱亚洲人而认同我说的东西或者支持我做的事。他们只是喜欢我的猪肉包，我不会扭曲这个事实。”

蔡美儿刚结束漫长而累人的巡回售书活动回到耶鲁大学。在一次电视采访中，主持人提到，网上有评论者称她为魔鬼。那时，她早已学会了在遭遇围攻的情况下，要如何表达自己。“我并不认为中国父母更高明，”在亚裔学生联盟的年度聚会上她这样宣布，“我认为有很多成为好父母的方法。”

她和学生们的谈话，关于《虎妈》一书的多数讨论，都围绕她自己身为母亲的决定。但是同样有趣的是他们的父母对她的教育。蔡堪称是中国式强力教育的产物。《虎妈战歌》中描写了大量她的父母教给她的教训―――任何一个LEA P学员都深有体会的教训。她母亲告诉她，“做人要谦逊、低调、简单”。她的父亲说：“不要抱怨或是找借口。如果在学校遇到不公平的事情，那就加倍努力，使自己加倍优秀，以此来证明自己。”

在书中，蔡描绘了她对公司法的厌恶，在转行搞学术研究前，她曾是一名律师。她写道：“在律师事务所的整整3年，我觉得自己都像在演戏。”这个毛病的根源甚至早在她的学生时代就存在。“我并不像其他人一样真正关心罪犯的权利，当教授点到我的名字，我就会僵住。提问和怀疑并非我的天性；我只是想把教授说的一切写下来，记住。”

　　 在耶鲁亚裔学生联盟聚会上，蔡谈到她成年后的不如意和她成长时期的关系。“我的父母从不在餐桌上谈论政治或者学术。”即使在不做律师，成为教授法律的老师之后，“我依然觉得失落，找不到激情。”最终，她靠写书出名，并成为获奖教师。但相比做律师，她同样没有准备好做法律老师。“成功花了我很长很长的时间，”她说，“经历了很多很多的拒绝。她记得曾经为了一个职位做了大量研究，但她就是“无法应对面试，不知如何更好地展现自己。”

　　 换句话说，《虎妈战歌》提供了大量素材，恰恰可以反驳人们强加给这本书的意思。蔡的中国式教育帮助她进入了一个精英学校，但是并没有教会她如何应对真实的世界。她并没有试图掩饰这一点。她曾解释说，她写了一本会“给自己定罪”的回忆录。结果是一个矛盾混合体，部分挑衅，部分自我批评。西方读者看过之后武断认为蔡是亚裔代表。但是，《虎妈战歌》是一本非常美国化的书，传统中国人绝不会写这样的书。“即使你讨厌这本书，”蔡说，“但有一点不可否认―――它绝不谦卑。”

“枪打出头鸟”是一句中国的谚语。日语中有对应的：“出头的钉子要挨砸。”但相反的，西方谚语说，“吱吱叫的轮子有油加”。蔡讲述了她的故事，被打击了，但是她并没有屈服。这种骄傲的反抗有它的好处。虽然她引发的关于亚洲式教育子女方式的争论的价值值得商榷，我们依然需要更多这种有反抗精神的人；需要他们站到聚光灯下，制造一些声音；需要他们敢于犯错误，成为企业家；需要他们停止固执地追求一纸文凭，停止认为一张纸能够保障幸福的人生；需要他们敢于表达自己的个性，敢于让自己变得更加有趣。



（五）结束语

作为第一代移民，面对严峻而冷酷的现实世界，我们能够自由选择的机会恐怕并不太多。我注意到，很多人在谈论海不归的理由时，为了孩子为了下一代，是一个很重要甚至是唯一的理由。正因为如此，我们才会格外关注第二代移民在所在国的社会地位和生存状况。

如果我们抛开所谓成功的人生不谈，仅仅从孩子的成长经历来看，他们是否能够没有任何心理障碍地接受自己无可选择的族裔？特别是当他们长大走向职场，是否会面临任何显形或隐形的种族偏见？他们能否有足够强大的心理力量去面对因亚裔面孔所带来的问题和挑战？

我知道我现在也无力回答这些问题。但这绝非杞人忧天，《纸老虎》一文也正好印证了我的许多想法。只是，从积极的人生态度去考虑问题，我们不好总是追问“我们这一代移民的意义到底在哪里？”，而是要去不断地寻求解决问题的途径。

2011 年 5 月 22 日

这里是原文链接：

http://gd.news.sina.com.cn/news/2011/05/15/1137431.html

整顿内务

私募

我爸的社会活动自他正式不返聘后就与日俱增，而且因为他这几年在美国时间比较多的缘故，只要在国内基本每周都有同学，同事聚会，什么小学同学，初，高中同学，大学同学，他们厂中层退休干部，侨联什么的，反正活动层出不穷。而且中国老人这时候大半都要说孩子如何，虽然我家老弟还待字闺中，但我老弟还算相貌堂堂，职业稳定，还是有房族，再加上我给我爸加了点虚荣心，所以我爸出门总还算是走路有风的。

上周我给我爸打电话，我爸居然问我私募的事，说他一同学亲自去了深圳投资私募，回来和他们这些老同学讲着私募的前景有多好，回报率有多高。我给我爸的回答就是，既然连你同学这种60多岁的老头都去投私募了，可见国内这个私募泡沫已经挺大了，您们2老就安生点，守着手上那一亩三分田吧，别眼馋人家现在回报率高了。我这1年来手上的客户都是在国内的大VC,PE，知道很多inside information, 而且对国内现在对私募的政策也相当熟悉，怎么会不知道国内这东西热门到什么地步，至于前景，就我自己的分析，也就热最近1，2年，从长期来看我不看好。我家领导向来都是持这个观点的，既然大家都挤破头去抢这碗饭，那就是快到头了。我看我家领导最近投了一部分钱在很solid的实业上，当partner，估计他对股市，VC什么的都不怎么看好。

最近复习功课，堆了一堆活，发现转眼见busy season又到了，手上好多工作啊，晕死了。

裤子

不知别家小朋友如何，我家小朋友裤子破的速度太快了，昨天一条没穿几次的cargo pants又破了，上周末我刚给他清了衣柜，扔了3，4条膝盖上有洞的裤子，而且都是右膝盖破，真不知道这家伙在学校里做些什么，难道天天在地上磨蹭？
昨天和婆婆讲儿子掉衣服的事，我婆婆说怎么就和他爸爸一样呢，然后又滔滔不绝地讲起领导以前的辉煌战绩。这个爱掉东西又不是什么好事，真不懂为啥我婆婆还那么得意。
这2天给儿子注册summer camp，大概有4，5个礼拜的camp都是和他最好的朋友一起去的，这下估计camp的老师要受不了了，他们2个在一起，什么稀奇古怪的事都会给他们想出来，还成天在粘在一起。比如今天下午5点半，刚放学1个多小时，他们2就有个playdate.我说天天在学校里耗了7，8个小时还不够。领导说我们小时候不也是天天和邻居的孩子玩的，一样的。儿子好朋友家也离我们很近，前2天我看他家旁边的condo在卖，儿子说就买那里吧，可惜那几个condo太小了。自领导的时间比较自由后，我家小朋友playdate的时间就猛增了，连周末都是排满的，不得不羡慕这些不知愁滋味的小孩子们。

Save me, San Francisco

这个video一定要看到底，否则就对不起选San Francisco做主题了，这个ending就是代表了San Francisco的某个特点。

看MTV里的SF，觉得这真是个漂亮的city，如果不算上这里呼呼的海风和常年雾茫茫的天气。

天妈行空

婆婆在mother's day发了个email，就是这个"天马行空"的标题。我觉得我婆婆挺大仙，思维特别赶时髦，常常我们都跟不上她，真难为一个70来岁的老太太。


儿子送了2张自己做的贺卡给我，中文一张，英文一张，都是在学校里做的。小朋友现在的中文字写得不错，也能认不少，可会写得字才300个字多点，每周陪他写中文周记真是很痛苦，好在现在他可以自己用拼音完成，能勉勉强强完成个4，5个长句的周记。


五月底儿子需要完成个science project,下周一需要缴Proposal. 老公在家给他出谋划策,在老公和儿子胡搅蛮缠的过程中，我发现这个有社会科学博士的人是没有一点做project的概念的，看他们热火朝天地讨论了半天，还不知道要出什么结果，怎么一步步达到结果了，听着就头大起来。我觉得这活到最后还是归我管，某人一向是只有发散思维，没有动手能力的，写写plan还行，真的要做点什么东西是万万不行的。

让我控诉一下某人吧，周五早上我让他给儿子准备Lunchbox.告诉他pasta我做好了，在冰箱里，但没提要热一下，某个人居然就把冰冷的东西放儿子的保温杯带走了。儿子回家问说怎么今天午饭时凉的，某人居然说这个饭还要先热？儿子的作业分中文和英文2个folder，某人从来搞不清楚，每次都放错，连儿子都看不下去了，说爸爸你怎么把东西乱放。我看他看的若干蠢事，我都没气可发了。

小学的时候，无论何时总班级里总有1，2个男生很淘气，很搞笑，成绩不怎么样，但深得老师欢心，还常听到这样的论调，这孩子很聪明。很不幸，我家儿子现在就处于这种状态。他现在简直是班级的活宝，儿子的中文老师常和我们说今天全班同学又笑Max了。最过分的是这家伙会上课听了一半觉得无聊了，就哼着小调走到其他同学那里去聊天。今天上游泳课，因为不守纪律被老师叫出来3次，就算如此他的游泳老师还特别喜欢他，还和我家领导说他一定很聪明。领导觉得儿子完全继承了他的“优良”品质，我婆婆也总是说这样自由发展的孩子最好，可他现在这种状态是我最不喜欢的，再怎么聪明，如果不能集中注意力，不能控制自己的行为还是不行的。我最近放手让老公管儿子，还是发现很多问题，等我考完试还得把管孩子的大权抓过来。

很给力的Gap

很久没给儿子买衣服了，特别是某小朋友3天2头把自己的外套给掉了后，他可穿的衣服就越来越少了，我算了算他今年掉了4，5件外套了，而且都是掉north face之类比较贵的衣服，以至于我每次给他挑外套时都不舍得让他穿好的，否则一下子就4，50块不见了，心疼啊。而且这年纪的小男生有几个注重自己穿什么的，3下2下衣服就成抹布了，现在衣服就是要耐穿耐脏，什么时髦，漂亮，压根不在考虑范围内。今天抽了点空，跑了2家GAP kids，在sale的地方挖到了条5.97的牛仔裤，10块钱的运动裤，2件10块上下的套头卫衣和一双10块的布鞋。运气更好的是在店里的时候随机抽到张GAP Kids的40% off的Coupon,今明2天可以用,一共花了我30块多点，满载而归啊。唯一的抱怨就是没买到减价的长袖T,SF这地方夏天都不能穿短袖的，可惜这时节满店都是短袖T。

我顺路去了Union Square的Macys，那里现在有Boss专柜了，它家的西裤我穿着很好，250块的裤子居然减价到80多，赶快买了条2号的。我以前常在BR买上班穿的西裤，一般也要4，50一条，可对BR的西裤我怨言还蛮多的。后来发现theory,Boss之类的裤子虽然都是原价都是2，300一条的，可碰到减价，100块以下也能败回来，可样子，料子，做工都好太多了，反正上班的裤子也不用多，买一条可以穿很久的，还是很值得投资的。

经过Bloomingdales的时候，看到一件超级漂亮的羽绒服，1345块一件，呵呵，马上漂走。今天mall里人很多，我看到2个铂金包，一个超美的蓝色35的，另一个是白色30的，是2个很年轻的亚裔妹妹提着，让我忍不住嫉妒羡慕眼馋一下下。还看到个超漂亮的浅粉色的dior限量款。好久没有逛街了，街上的姑娘们可真美啊。

累

最近忙着考CPA,所以觉得特别累，尤其是家里那个人就算在家还是基本不做家务的，而且经常要出门去，特别是某人最近在安排开公司的事宜更是忙，所以我就的家里，工作，考试一起上。自己搞公司，时间是比较自由，可1天24小时都要上心，其实也挺累，我是不明白他如何能赚钱，但某人说现在要赚钱的方式不要太多，压根不用担心。最近我是看明白了，他那些国内国外的朋友，只要有点想法的都自己出来做，而且都是互惠互助，相互介绍生意朋友。昨天领导的算是在银行混得最好的同学和我家领导说他出来自己开公司，有钱有关系，要和我家领导合作做点事。这厮在国有大银行都混到很大个市的行长了，收入又高又稳定，我们回国都跟着他吃香的喝辣的，可还照样出来自己干。前一阵，我家领导通知他自己出来干的时候，这家伙就说情理之中，估计他就属于我家领导一个德行，都是爱折腾，不枉当年在大学里就如此臭味相投了。

最近有个朋友，大fund里做了10多年，一直非常成功，居然在公司re-org的时候就被force out了，听听也心寒，这个fund基本就是他一手建的，可不用你了就马上扫地出门了.Finance就是个很残酷的行当，我鲜少听到中国人到45岁以上还能在大机构里混得好的，所以现在对领导出来自己干也不怎么反对，早点面对现实总比到了快到50岁，孩子要上大学的时候一下子没了收入，找下家还不好找要强点。中年危机这事，我从我当年roomate的爸爸的事上就看得很明白了，在大药厂当researcher, 一直勤勤恳恳，可50岁出头日子就开始不好过了。


我和领导说如果他这几年能做的好点，我40岁就打算退休了，去做点其他事，希望能美梦成真。

学什么

儿子喜欢Pokemon有段时候了,最津津乐道和同学交流有关Pokemon的信息。最近我看他带了几张纸回来，上面画的都是Pokemon的东西，有些是他同学画的，有些是他画的，貌似还你来我往地不亦乐乎。前天他和老公去书店逛，带回来本教画Pokemon的书，为了画画，居然这2天自动先把作业写完，剩下的时候都拿去画画了。当然我家那个在画画天分上是非常有限的，属于那种有想象力创造力，但没啥技能的那种。他画的东西往往就是很简单的几笔，但故事性很强，再加上我家小朋友那种夸张的表达能力，所以总是让人觉得很乐。今天早上，我在车上问他，要不要去我们去参观过的美术学校去学画卡通，儿子说，要。除了学校必须的课程外，课外学什么兴趣最重要了，我倒不在乎他能学多久能出什么成果，技能这东西学点是点，能卡通画的好点象点也算是成就了。

５月１号儿子的chess school有个fund raising,需要小朋友表演一个和chess有关的show,所以周日老公就陪他去chess school排练．儿子演Pon,有一大段台词要讲。说起表演能力，我觉得真是我家儿子为数不多的闪光点，他嗓门大，口齿清晰，最重要的脸皮厚，加上在自己学校里３天２头中文，英文的朗读表演，所以老公说chess School的老师有点意外他作为１年级的学生能演得这么好，我也觉得正常。我们在家可是经常受他折磨的，下个礼拜他们有个中文朗诵表演，他担任重头角色，所以天天在家念他的台词，一天要听好几遍，现在又加上新的台词，我的耳朵真是清静不了。

花街和数学

最近的爱糕很热闹啊,我看着乐,回头和领导八卦. 昨天看到人说,现在中国人开始推孩子数学为了以后去花街,可把我乐坏了,就嘲笑领导说,看看人家为了让下一代去花街现在就开始培养,我家还有个上了花街又决定不去的人呢. 领导鄙视我，还说，就像当年大家都学计算机一样,现在想学金融就是落后了.很多人都是盲目跟风,后知后觉,一点没有大局概念. 切。 昨天他被人游说回国去工作,大机构，给的位置也不错，估计收入也不差，我猜猜总比爱糕那个著名的５０万的要多不少吧，因为前一阵他另一个朋友和他提回国工作的事，说XXX万算比较少的。看那个50万的回国为了事业要抛妻弃子,我忍不住打个寒颤. 我家领导自己说他没打算回国的，所以我也就不用操心这个了。如果真要回去，我家也简单，３个人一起回，我也不觉得我家儿子有什么不适应的，他的中文好得很，听说读写都不差。

泼凉水的人

老公在家每天都不亦乐乎,看他也挺忙的,貌似多人都知道他在家不务正业,就给他好多事去干.最牛的是我们一个原先在NYC的朋友，现在在国内大机构当头，直接扔个email给我家老公，意思是是不是等我家cash都折腾完了，我家领导才会出山去工作。我听了之后大呼此人是我的挚友，怎么对我家领导有如此一针见血的评价。我家领导说其实那朋友就是看不得他无所事事，让他去卖苦力呢。我觉得如果能分点活赚点零花钱也挺好的，但我是不会直接和老公讲的，貌似push老公也是导致离婚的一大重要因素，我要装体贴人意装到底， 哈哈。

我最近真很乖,都没出去shopping,忙着考试哪来时间逛街呢，老公夸我省钱了，现在一个月给各大department store付的帐单全加起来才200块上下。可还是没忍住deal的高潮，在Kate Spade FF Event的时候下手了2个包，要明天才到，特别是看到网上有人show和我买的一样的包包，真是心焦啊。

这个草莓色的真很春天,貌似买的时候是最后一个库存了.

正红色的cobble hill katie,想要个水桶包好久了. 我现在还是穿不了大花的或颜色艳丽的衣服，怎么看怎么怪。打开衣柜大半衣服时灰黑的,所以包要colorful点来提提色。

4个孩子

今天老公给他在东部的大学同学打电话,这对夫妻都是他大学同班同学,特别这家老公是他睡在斜上铺的兄弟,多年来一直狼狈为奸,可惜现在大家都忙孩子,联系日益稀疏.电话里提起他们大学的班长,08年海归了,到南方证券当chief invest officer,他太太L居然又怀了双胞胎。 我听了之后忍不住感叹，他家孩子到了4个了。

L是个10岁来美国的中国女生，结婚前在北卡夏洛特当护士，比我们还要大2岁，怀第一个孩子的时候就辞职在家相夫教子，他家老大是个女儿比我家儿子大1岁不到，老二是个儿子，现在4岁多，凑成一个“好”字，现在还不知道老三老四是女孩还是男孩，但4个孩子，我真被这个数字刺激到了。 L和我关系不错，当年她第一次怀孕有比较严重的孕期高血压，颇是吃了点苦头，生老二后又是一个人带2个孩子，很辛苦，所以抱怨过，没想到快40了又生2个，我。。。

听了这个消息后，我一直就控制不住自己和老公唠叨，说L怎么能生4个，快40了，再生对身体损伤很大，身材如何恢复啊，接下来人生怎么能自由。扒拉扒拉说了半天，其实我这就是赤裸裸地嫉妒。老公也笑咪咪地和我说，这个有什么好比的。我和领导说能决定多生几个孩子的人一定是对自己生活有相当的信心，比如象L不用工作，老公也很能赚，所以生孩子不用患得患失。而我其实对未来没一点安全感，特别是我家老公的折腾劲，所以总觉得多生孩子经济压力大，要折腾也要拖累孩子。可想想也不对，老公大学班长也很折腾，当年他都是一家资产管理公司的partner了，硬是自己跳出来和人开fund，后来又回国，他在折腾得时候L也一直没工作，生活的稳定性也不强。看来还是我心态不好。

现在家里有2，3个孩子还在不停折腾得人很多，我每次听到谁谁谁回国了或没工作了，第一问题就是他家几个孩子，孩子怎么办，其实谁最后都能过下去，唯独我总是患得患失。我觉得我对这类事情的承受力很低，特别是是如果象L那样不工作，老公又老是不安定，那我一定会觉得走投无路，睡觉也睡不着的了。所以就算老公在让我放心呆家里，估计我也呆不住，怎么都要去工作，说白了我不放心把自己的未来放在别人的手心里，靠什么都不如靠自己。

不过我今天可真被刺激到了！！！！

独生子的坏毛病：
今晚全家去吃韩国菜，儿子要吃韩国烤肉，这小家伙很难伺候，他爱吃牛肉，可一般的炖牛肉是不吃的，偏爱吃我不怎么会做得牛排或炒牛肉。今天晚上他基本一个人吃了有小半斤的BBQ 牛肉，还是裹着他平时碰也不碰的生菜叶吃的。这家伙碰到自己爱吃的就不允许他爸吃，要一人独吃。他这问题在学校里也有，比如老师反映他在学校先把所有好的笔都收到自己手上，如果别人不给他，他就告状说别的同学不和他share，其实是他不和人share还会倒打一耙。我一直也挺注意让他和其他孩子share的，但估计在家就是一个人，什么都是他的，压根没什么概念和人分享，而且我爸妈在的时候那简直就是百依百顺，什么都是由着他先吃先用都养成习惯了。可要怎么改变，除了教育，我还没什么高招，头疼ing.

红糖桂圆汤

例假来的时候最好喝红糖姜汤，可我总觉得不好喝，所以改喝红糖桂圆汤味道好，可惜上火，不敢多喝。年纪大了，凉的冰的都不敢喝了。最近儿子发现他喝凉的肚子不舒服，现在给他带去学校得水都是温的，放保温瓶里能温好久时间呢。我爸一直对儿子喝从冰箱里出来得东西有意见，现在总算该满意乐。

Typical的一天

我现在特别盼望每个周末，因为到周末能睡懒觉，中午还能睡午觉，平时上班总是绷着神，睡都睡不踏实。
我的作息基本是每天早上6点45分起床，可能6点就有点醒，就怕自己睡过头，把儿子上学给误了。起床后给儿子准备Lunch box,做早饭。早饭基本都是速冻食品，例如小笼包，煎饼，烧卖，包子，锅贴或自手工包好速冻的饺子馄饨之类的，偶尔也会下个鸡汤面条什么的加上晚上在slow cooker里炖好的红豆汤之类的东西。若那天拿cereal出来对付，老公要说我是在应付他们。等儿子洗脸刷牙都搞定，开吃，他们最晚7点40的出门了。等他们走了，我就做点abs，然后自己去洗澡刷牙，收拾自己，等老公8点20送完儿子回家再送我去上班。但往往在车上我就会conference call，我最恨公司的conference call,常8点，8点半就开始了。
现在上班我就没空的时候，中午常没时间吃饭，2，3点才下楼买点东西果腹。我上个月居然还注册了公司边上的24 hour fitness，一个月就去过2次。下午6点30回家，高峰时期做公车就是慢，回到家常要7点15这样，赶快做饭，快的话30分钟搞定1荤一素一汤。我有个单身的香港同事不理解我为什么要天天做饭，可我们小时候不就是这样长大的，每天晚饭总的吃点新鲜的。现在我已经偷懒很多了，鸡汤或骨头汤一般周末都炖好速冻了，晚上吃的时候拿出来热一下，放各类蔬菜或粉丝或豆腐，鱼丸肉丸的。为了强迫儿子吃蔬菜，我倒是天天要炒个新鲜菜，不管他爱吃不爱吃，他必须吃5筷子。肉菜，鱼最好弄，costco的smoked salmon儿子很爱吃，家里常备着龙利的filet，很容易做。周一到周五，肉就只能吃点肉丝，肉末了，做其它肉菜都费时间。而且我家都爱吃年糕，面条，我经常做个肉丝汤年糕，上海炒面又算主食有有点肉，就能糊弄了。
等9点儿子上床了，我会check email,如果有活干就干活，现在晚上10点常要打电话的。折腾到11点左右上床，算1天结束了。一周5天，反正就是累，好在现在领导在家，儿子的学习我算是不管了，真是减少很多负担了。
上周儿子生病，老公带他去看医生，说他现在穿着衣服是55LB,貌似算average了，真不容易，这几年我很为他吃饭头疼。因为他不喝牛奶，所以每天必须一杯酸奶，一条string cheese，除了强制吃蔬菜外，苹果一天一个是保证的。我家早饭每天都是要给他吃点肉，中午带饭我也挺花心思，荤蔬搭配，晚饭他的营养也是我首先考虑的。楼上的邻居每次见到儿子都说他长高了，我最希望我家儿子能和我弟一样，长个186的大个子，可惜他爹先天遗传不好，估计这个没希望了。养大个孩子不容易，好在就1个，如果2，3个我都不知道该怎么管了。

学中文

昨天中午和几个朋友吃饭，我一个朋友就说起她儿子3岁刚上daycare1个月，还是不开口说英文很着急，在座的过来人都说这个不需要担心，相反你以后要对他不说中文而焦虑了。
在华人家小版，看了一个贴问大家对孩子以后的中文程度有什么期待，很多人都说写字太难了，估计坚持不了。有个人说，为什么在中国的孩子个个都要求中文英文都要好，而为什么在美国长大的中国孩子连国内孩子的小学水平都达不到，父母还要找千万般借口。我当八卦和老公讲，老公说大家都因为美国强大，认为英文是世界语言，真是崇洋媚外。我一听，心想，那您老人家还出国干吗？而且某人从来就是英文比中文要好点的。

发现大家回国都是看父母的，我因为这几年我爸妈常在美国，家里亲戚我也不爱走动，所以回国都是带儿子四处逛。现在老公比较flexible，估计我们回国会更勤快点，我们下个目标是去西安，洛阳，我还很想去西藏，没准下次回国就去。

Stay at home dad

领导从上礼拜正式开始不去上班了，在家干自己的事，可我一点没享受到家里有stay at home dad的好处。当年我在家的时候，某人回家只管吃饭，偶尔和儿子玩一下就可以了，其他一点不用操心。现在早饭, lunch box还是我装，晚饭还是我做，吃晚饭还是我收拾，周末照就还是要去买菜的，最可怕的是某人居然和我说，他最近一定会瘦，因为我不管他的午饭，他常没饭吃。他所谓的不管午饭，就是我没给他装午饭盒，这老先生就算冰箱里有东西，如果要一样样自己热的绝对会嫌麻烦，就干脆不吃饭的。我听了后满头黑线，我家领导能活到现在真不容易，这在家的人还得装个lunch box简直是太荒谬了。最痛苦的是每天回到家，都7，8点了，儿子居然还在那里写作业，我家领导那种鼓励创造性发散性思维的教育方式往往就是导致作业不能按时完成，儿子成天在那里和他讨价还价。我觉得我能找这么个人嫁而且能逆来顺受这么多年也算是奇葩了，更不要说这个人数十年如一日的折腾以及超级的大男子主义。我好些朋友都问我最近怎么样，老公不工作了，怎么样？我说还能怎么样，日子该怎么过还是怎么过呗。

上周一去一个law firm 的party，旧金山领事的领事和SF的市长都去了而且发言了。现在中国真是个热门的地方，据领事说他去华盛顿参加中国大使馆的新年活动，碰到了〉30个美国州的州长，每个州长都对到中国投资有巨大的兴趣。SF的新华裔市长是中期选举选上的，把原来那个很帅的市长给挤掉，这个市长是SF Chinatown长大的草根，律师背景，我每次见到他都觉得他异常纯朴忠厚，当然他头一件谈的就是SF预算赤字问题。SF现在有一个ChinaSF的项目，在这个酒会上还给2个为ChinaSF做出巨大贡献的2个企业颁了奖，一个是做新能源的我们DT的客户，还有一个专门给中国和美国交换学生提供信息的网站。在酒会上，我碰到了无数个熟人，都是我老公的朋友，他们有点惊讶居然今天是我出来混江湖。我还认识了我们firm Chinese Service Group的大老板，以前CSG的头在NYC，不知不觉中换到了湾区了。这个大老板是美国人，但在中国和香港工作了17年，最有意思的他把儿子也送去湾区一个类似我儿子学校的中英文双语学校，而且家里请的保姆是北京人，说他儿子现在基本只说中文，貌似现在中文已经不仅仅要求要会说了，读写也是重要的一个卖点了。 他前妻是个老美，据官方传闻是他前妻抛夫弃子，和一个做PE的partner走了。我挥汗一把，4大的partner不过稍微富点的中产阶级而已.

独立

最近我们送儿子上学都是让他自己下车过马路去学校，而不是送他到操场集合的地方了，他也强烈要求自己去，不要我们送。我们每天总要看着他夹杂在一些高年级甚至中学生里拖拖拉拉提着他的书包去学校，觉得孩子长得好快的。虽然现在他还是个成天粘着我的孩子，没准过2年我想拉着他，他都不让了。

我来小道消息一把

昨天和朋友吃饭，他们家是北大女，清华男组合，就八卦最近把老公给毒死的女人，居然是我朋友北大底一级的学妹。当年她学妹在学校就是出名的恶霸，无论在哪个宿舍都要和人吵架打骂。而且据说她家有点背景，原本不是北大的，是南开的，上了一年转来北大，来北大后先是在图书馆专业，后来才转到化学的。我们以前上大学转学哪有那么容易的，他们还比我们高3，4级呢，可见她家的后台了。我忍不住唏嘘，哪个男人这么大胆敢去娶这种女人？八卦完毕。

今天Vday,儿子学校让小朋友带卡去学校互相赠送，所以昨天晚上我让儿子在卡上写上自己的名字。儿子说“why I have to do that? It sounds silly."

我今天去San Jose Office 忙了一天，到家８点，居然儿子还没吃饭，所以只能赶快搞点东西给家里２个男人果腹一下。我现在对我家领导在家能帮我分担点家务的指望越降越低了，洗碗机不回用，洗衣服这个也靠不太上，至于收拾东西扫地之类的，我们只能带上墨镜检查，至于做饭买菜连梦都不要做了，你说他在家干嘛？连管儿子做作业上也不怎么得力。　

某人的happy life

今天是领导2010年奖金入袋的日子，于是某人一看钱到帐户就乐颠颠地递辞职信了，还耿耿于怀地和我说他居然不是今天第一个交辞职信的人，还有个人比他早缴。回到家，某人高兴地说终于不用想着公司的事，而是想着自己的business，给自己赚钱了。现在有人和领导联系要合伙干点什么，反正某人是打算在家歇6个月写东西，然后再考虑其它的，我就当他把这6个月当他的蜜月期过了。貌似当年某人找第一份wall street job的时候也是在家窝了6，7个月才搞定的。 现在他和人谈他要quit的事，很多人第一句都是问：“How is your wife?"敢情大家都把我放在一个很值得同情的地位上了，反正我争也争过了，苦也诉过了，某人油盐不入，我也管不了这么多了。其实我才是个很好的雇员，早知如此不如让我好好工作，奋斗到现在怎么也不错了，出国前我就混得比老公不是强一星半点的了。

我们firm一般on track就是2年升senior，3年升Manager，我从08年１月开始干到现在才第3年，是第二年的senior，所以觉得manager还有至少一年了，不怎么着急。可自新年以来，已经有好几个人和我说让我去要求今年夏天的early promotion。前2天和mananger partner谈，貌似他已经知道有人要Push我今年就升manager了，而且看他的意思也不反对。上周五和一个快升partner的senior mananger聊，她说我现在是她手下最主要的人了，而且现在很多project上都take manager role，她需要我有mananger title和她一起去做marketing. 反正这个我就争取吧，如果能升上那是最理想的了，一旦到manager,工资就能到６位数了，这点比较有诱惑性。
　
最近非常忙，有些中国客户是晚上８，９点给我打电话。就算很忙，而且还有人不停地给我新客户，可我实在没能力做太多了，只能说没法再接新客户了，我现在每天都是１０到１１个小时的工作量了。最近用了个law school毕业的staff,很爽啊，很多要写得东西都让他写了，我只要看看对不对就好了。反正只要和他把逻辑理好了，写一定是他写得比我好了。

如果早10年

最近上班忙得连上洗手间的都是用跑的。早上8点到晚上6，7点离开办公室，居然是一刻不停的，偶尔看看facebook 算给自己做眼保健操了。
如果早10年入这行有多好，那时有精力有时间，现在常觉得工作和家庭总是很难顾全，而且年纪大了，精力记性都不如以前了。

又折腾上了

我觉得我这辈子最折腾的就是找了个爱折腾得老公，好不容易安居乐业了3年，这人又折腾上了。像豆爸越折腾越往好方向跑，我家那个打算quit一年好几十万的工作，要自己创业了,还不是金融方向的，我都不知道他有什么创业idea。我这一听都急了，我赚的那点钱，哪里够付儿子的私校费啊，如果他打算在家窝个几年，家里就算有大笔现金也给他折腾完了。说白了就是我家那个不能当employee，人家总是有自己的idea很难受制于人，PHD的时候论文差点fail掉就是因为不能follow 老板，上次换工作也差不多，这次有这种想法估计也九不离十，我觉得再这么下去我都被他搞得要得忧郁症了。就算以后某人可能大发，可成天这么和过山车一样的日子绝对不失我想要的，我很小农，就向往稳定小康生活的那种没啥大想法的人，可怎么就摊上个如此的老公，有时想想要不干脆一拍两散算了。这日子过得可真累了，其实他从去年4月就开始有点征兆了，我一直有点胆战心惊，怕他突然出点什么夭蛾子，看来我算很了解他的。这日子真是没法过了。

忙晕了

今天好歹给了我30分钟喘口气。

我2010年的最后一天病了，强撑着和朋友吃了顿饭，回家路上就发烧了，好在烧不高，而且要到1月4号才上班，好歹在家能睡会，把才缓过点劲。上班第一个礼拜忙着training，还得把自己调整到每天自己接送孩子的节奏上，懒散了一个月，要把自己放回这个忙碌的日程安排上还真是累啊，每天晚上儿子睡着了，我也差不多昏睡过去了。

新年的第2个礼拜上班就给你颜色看了，我每天都是忙得连吃午饭的时间都没有，连周末都搭上去见客户。上礼拜居然能charge到60个小时了，才1月份。上礼拜有一天我从早上9点到客户那里，居然到半夜2点才回家。今年去client site的机会多了很多，好几个client都需要去拜访，按manager的话就是现在是你show up的时候了，要build relationship，以后这客户就是你的了。

昨天一个Manager和我谈，说她要去生孩子了，她手上有个大VC客户要转到我手上，这个account一年至少1M的revenue。她说她转来转去，说自己原来那个senior不够有经验, 上面的partner都觉得我来管这个最合适。照惯例，1月份后应该算是比较闲的时候，可我看看我手上的list，居然没有一点空的时间。

前2天我问老公有没有合适的人推荐来我们这里工作。说实话我觉得public firm pay的不算太好，工作也很忙，但很能学到东西，而且这个地方挺给人希望的，让人很有成就感，我是非常喜欢在这里工作。可别人就不怎么想了，最悲催的是有人和老公说，来firm工作就不必了，如果有好的VC有accounting的位子给她介绍一下。我听了就想谁都想去VC,可进VC有这么容易么？而且现在很多VC都把accounting department outsource了，压根没指望。倒不如我们这种人，现在给VC做，熟悉VC会计税务上的特点，哪天人家要找人的，咱这种人才是宝呢。